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Arbeitgebende bewerten Absolvent:innen privater Hochschulen in Deutschland als attraktiv für das Recruiting und zeigen eine hohe Zufriedenheit mit deren Leistungen. Das sind zentrale Ergebnisse der Studie „Employability Benchmark 2025“, die Kantar Profiles im Auftrag der IU Internationalen Hochschule durchgeführt hat. Dafür wurden 689 Personalverantwortliche und Führungskräfte aus Unternehmen aller Größen und Branchen in Deutschland zu den sieben führenden Hochschulen für Fern- und berufsbegleitendes Studium befragt.
Die IU Internationale Hochschule belegt im Vergleich mehrere Spitzenplätze. So erreicht sie bei der Recruiting-Attraktivität den höchsten Wert: 64 Prozent der befragten Arbeitgebenden stufen die IU als „attraktiv“ ein (vor der Euro-FH mit 62 Prozent). In der Zufriedenheit mit den Leistungen und Fähigkeiten der Absolvent:innen liegt die IU mit einem Mittelwert von Ø 3,52 (auf einer Skala von - 5 bis + 5) ebenfalls an der Spitze – gleichauf mit Onlineplus (Hochschule Fresenius) und vor der Dualen Hochschule Baden-Württemberg (DHBW). Die höchste Bekanntheit bei den Arbeitgebenden unter den abgefragten Hochschulen hat die Euro-FH (48 Prozent), vor der FernUni Hagen (46 Prozent) und der IU (42 Prozent).
Unter Arbeitgebenden, die IU-Absolvent:innen aus der Praxis kennen, geben 69 Prozent an, diese im Recruiting zu bevorzugen. 93 Prozent dieser Arbeitgebenden sind mit ihren Leistungen zufrieden. Als häufig genannte Stärken werden unter anderem Teamfähigkeit (78 Prozent), digitale & KI-bezogene Kompetenzen (77 Prozent) sowie Praxisnähe (76 Prozent) genannt.
Sven Schütt: „Die Studie macht den Beitrag von Bildung für den Arbeitsmarkt messbar.“
Sven Schütt, CEO der IU Internationalen Hochschule, sagt: „Die Studie macht den Beitrag von Bildung für den Arbeitsmarkt messbar. Sie zeigt erstmals den konkreten Wert, den Studierende von privaten Hochschulen für den Arbeitsmarkt leisten. Wir verstehen die Ergebnisse als Beleg für die Qualität unserer Ausbildung. Wenn Arbeitgeber unsere Absolvent:innen insbesondere für ihre digitalen und KI-Kompetenzen, ihre Teamfähigkeit und ihre Praxisnähe hervorheben, ist das ein starkes Signal dafür, dass unser Studienmodell wirkt. Die sehr guten Werte für die IU bestärken uns darin, unsere Studierenden mit modernen Lernmethoden weiterhin gezielt auf den Arbeitsmarkt von morgen vorzubereiten und ihnen die von der Wirtschaft nachgefragten Zukunftskompetenzen zu vermitteln.“
Arbeitsmarkt: Engpässe und steigender Bedarf an Zukunftskompetenzen
Die Ergebnisse der Befragung fallen in einen weiterhin angespannten Arbeitsmarkt: Laut DIHK-Fachkräftereport 2025/26 können 36 Prozent der Unternehmen offene Stellen zumindest teilweise nicht besetzen. Besonders groß ist die Lücke bei IT-Fachkräften: Nach Angaben des Bitkom fehlen in der deutschen Wirtschaft aktuell rund 109.000 IT-Spezialist:innen. 85 Prozent der Unternehmen berichten von einem Mangel an qualifiziertem IT-Personal. Vor diesem Hintergrund wächst die Rolle privater Hochschulen als Ergänzung zur staatlichen Hochschullandschaft: Im Wintersemester 2023/24 waren bereits rund 13 Prozent aller Studierenden an privaten Hochschulen eingeschrieben.
Employability Benchmark 2025: Kernergebnisse im Überblick
Attraktivität im Recruiting – Vergleich
(Anteil „attraktiv“ in %)
IU Internationale Hochschule: 64 %
Euro‑FH: 62 %
Onlineplus (Hochschule Fresenius): 57 %
FernUni Hagen: 56 %
FOM: 56 %
DHBW: 55 %
SRH Mobile University: 52 %
Attraktivitäts-Mittelwert im Recruiting
(- 5 bis + 5)
IU Internationale Hochschule: Ø 2,88
FernUni Hagen: Ø 2,80
Euro‑FH: Ø 2,79
FOM: Ø 2,75
Onlineplus (Hochschule Fresenius): Ø 2,74
DHBW: Ø 2,73
SRH Mobile University: Ø 2,70
Benchmark: Ø 2,75
Zufriedenheit mit Leistungen und Fähigkeiten der Absolvent:innen
(Vergleich Skala - 5 bis + 5)
IU Internationale Hochschule: Ø 3,52
OnlinePlus (Hochschule Fresenius): Ø 3,52
DHBW: Ø 3,48
FOM: Ø 3,32
Euro‑FH: Ø 3,26
FernUni Hagen: Ø 3,25
SRH Mobile University: Ø 3,20
Benchmark: Ø 3,34
Arbeitgeber-Bekanntheit
Euro-FH: 48 %
FernUni Hagen: 46 %
IU Internationale Hochschule: 42 %
Onlineplus (Hochschule Fresenius): 33 %
FOM: 27 %
DHBW: 25 %
SRH Mobile University: 17 %
ÜBER DIE STUDIE
Die Befragung wurde vom 27.08.2025 bis 15.09.2025 durch Kantar Profiles durchgeführt. Befragt wurden 689 Personalverantwortliche und Entscheidungsträger:innen in deutschen Unternehmen unterschiedlicher Größen und Branchen. Zielgruppe waren HR-Verantwortliche und Führungskräfte mit Personalverantwortung aus Unternehmen aller Größenklassen und Branchen in Deutschland; die Erhebung erfolgte als Online-Befragung (CAWI). Die Studie wurde von der IU Internationalen Hochschule in Auftrag gegeben und von Kantar Profiles unabhängig umgesetzt.
ÜBER DIE IU INTERNATIONALE HOCHSCHULE
Mit über 130.000 Studierenden ist die IU Internationale Hochschule (IU) die größte Hochschule in Deutschland. Die private, staatlich anerkannte Bildungseinrichtung mit Hauptsitz in Erfurt nahm im Jahr 2000 ihren Betrieb auf und ist heute in 37 deutschen Städten vertreten. Studierende aus über 160 Nationen gestalten ihr Studium ganz nach ihren Bedürfnissen: ob praxisintegriertes duales Studium, flexibles Fernstudium oder individuelles myStudium, das Online-Selbststudium und Campusleben kombiniert. Die IU möchte Menschen weltweit Zugang zu personalisierter Bildung ermöglichen für ein erfülltes und selbstbestimmtes Leben. In mehr als 200 Studienprogrammen im Bachelor-, Master- und MBA-Bereich vermittelt die IU Studierenden zukunftsrelevante Schlüsselkompetenzen. Eine digital gestützte Lernumgebung sowie der Einsatz von KI-Lösungen verhelfen den Studierenden zu optimalen Lernergebnissen und -erlebnissen. Als eine der weltweit ersten Hochschulen hat die IU einen eigenen, KI-gestützten Lernbuddy „Syntea“ entwickelt und im Einsatz. Die IU kooperiert mit über 15.000 Unternehmen und unterstützt sie bei der akademischen Ausbildung von Fachkräften. Zu den Partnern gehören unter anderem Motel One, Vodafone, die AWO und die Deutsche Bahn. Weitere Informationen unter: iu.de.
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Criteria of this press release:
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