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Für seinen erfolgreichen Einsatz für Chancengleichheit am Arbeitsplatz erhält das Leibniz-Institut für Ost- und Südosteuropaforschung (IOS) Regensburg das Prädikat „Total E-Quality“. Die renommierte Auszeichnung bescheinigt dem IOS, dass es sich in seiner Personal- und Organisationspolitik nachhaltig für die Gleichstellung aller Mitarbeitenden engagiert. Das Institut bekam das Prädikat am Dienstag, 26.10., im Rahmen einer virtuellen Feier verliehen.
Regensburg. „Dass die vielfältigen Bemühungen des IOS für Chancengleichheit jetzt auch formal anerkannt sind, macht uns stolz. Denn Chancengleichheit ist am IOS zentraler Wert, für den wir uns auch künftig einsetzen werden. Das IOS wird von der Auszeichnung profitieren, nicht zuletzt weil wir damit als Arbeitgeber im internationalen Wettbewerb um talentierte Wissenschaftler*innen ein Argument mehr auf unserer Seite haben“, heißt es in Erklärung des IOS-Vorstands um Geschäftsführerin Angelika Zausinger und die Wissenschaftlichen Direktoren Prof. Ulf Brunnbauer und Prof. Hartmut Lehmann.
Mit dem Prädikat werden zahlreiche Maßnahmen des IOS nun auch formal gewürdigt. Dazu zählen etwa familienfreundliche Sitzungszeiten oder die Einrichtung einer farbenfrohen Spielecke für Kinder von Mitarbeitenden. Ein weiteres Beispiel ist die Möglichkeit personeller Unterstützung für Wissenschaftler*innen, die durch Erziehung oder Pflege von Angehörigen privat stark gefordert sind und andernfalls wichtige Meilensteine ihrer Karriere nicht erreichen könnten. „Gerade in der Wissenschaft bestehen immer noch Herausforderungen. Es ist nicht leicht, Kinder zu betreuen und rechtzeitig eine Promotion oder Habilitation abzuschließen. Am IOS gehen wir diese Herausforderungen aktiv an“, erklärt Gleichstellungsbeauftragte PD Dr. Katharina Kucher. Sie hat gemeinsam mit dem Vorstand im Vorfeld der Zertifizierung ein neues Gleichstellungskonzept erarbeitet, das detailliert alle Maßnahmen auflistet. „Das ermöglicht am IOS Chancengleichheit in allen Arbeitsbereichen und Karrierephasen. Wir werden die Maßnahmen auch nach der Zertifizierung regelmäßig überprüfen und anpassen und auf dieser Basis die Gleichstellungsarbeit am Institut weiter ausbauen.“
Das Prädikat wird von TOTAL E-QUALITY Deutschland e. V. jährlich an Organisationen aus Wirtschaft, Wissenschaft und Verwaltung sowie Verbände verliehen, die sich nachhaltig für Chancengleichheit engagieren. Das Prädikat beruht auf einem freiwilligen Selbstcheck und wird für drei Jahre, nach Entscheidung einer Jury, vergeben. Der Verein wurde 1997 von Vertreter*innen großer deutscher Unternehmen mit Unterstützung der Bundesministerien für Bildung, Wissenschaft, Forschung und Technologie sowie für Familie, Senioren, Frauen und Jugend gegründet.
Mit rund 85 Mitarbeiter*innen aus über einem Dutzend Ländern ist das Leibniz-Institut für Ost- und Südosteuropaforschung (IOS) mit Sitz in Regensburg eine der größten Einrichtungen seiner Art. Aufgabe ist die Analyse historischer und gegenwärtiger Dynamiken in Ost- und Südosteuropa – und zwar aus unterschiedlichen Blickwinkeln: Am IOS forschen Geschichts-, Wirtschafts- und Politikwissenschaftler*innen gemeinsam. Daneben veröffentlicht das Institut Fachzeitschriften und Buchreihen, fördert den akademischen Nachwuchs und beherbergt eine international führende Fachbibliothek. Mehr auf: www.leibniz-ios.de
In der Spielecke für Kinder von IOS-Mitarbeitenden präsentieren das Zertifikat (v. l.): die Wissensc ...
Bild: IOS/Kurz
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