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Auf internationaler Tagung werden Chancen und Risiken kultureller Unterschiede von Spitzenkräften in Großunternehmen beleuchtet
Wissenschaftler, Nachwuchskräfte und Praktiker werden im Oktober auf einem Symposium der Gesellschaft für Wirtschafts- und Sozialkybernetik e. V. (GWS) in der Universitäts- und Hansestadt Greifswald Aspekte interkultureller Kooperationen und Kompetenzen in Entwicklungsteams großer internationaler Unternehmen diskutieren. Zu der zweitägigen Fachtagung unter Leitung der Lehrstuhlinhaberin für Allgemeine Betriebswirtschaftslehre und Organisation sowie Personal- und Innovationsökonomie, Prof. Ricarda Bouncken, am 6. und 7. Oktober 2005, werden über 100 Teilnehmer aus ganz Deutschland und dem Ausland erwartet. Im Mittelpunkt stehen dabei Erfahrungen von weltweit agierenden Konzernen beim Einsatz von Mitarbeitern unterschiedlicher Kulturkreise und nationaler Identitäten. Insbesondere soll der Frage nachgegangen werden, ob interkulturell besetzte Innovationsteams effektiver arbeiten, welche Konfliktfelder dabei auftreten und, wie diese im Interesse der wirtschaftlichen Entwicklung positiv beeinflusst werden können.
Auf der Tagung möchte die Gesellschaft für Wirtschafts- und Sozialkybernetik e. V. praktische Lösungswege (Kybernetik = Wissenschaft der Systematik von Steuer- und Regelmechanismen in Technik, Biologie und den Gesellschaftswissenschaften) für übergreifende Wirtschaftsprozesse aufzeigen und neue theoretische Ansätze vorstellen. Fragen der Gestaltung des interkulturellen Managements und der Kooperation von international agierenden Gesellschaften gewinnen in Zeiten der Globalisierung zunehmend an Bedeutung. Infolgedessen sind Verständnismodelle für kulturelle Unterschiede und geeignete Instrumentarien für Unternehmen zur Erklärung immer komplexer werdender Abläufe im Zuge der weltweiten Vernetzung gefragt. Die Vielzahl der vorrangig kybernetischen Themen der Tagung ist breit gefächert (siehe Programm). Sie reicht von der Präsentation interkultureller Einflüsse und Konfliktbewältigung in Teams über Auswirkungen kultureller Unterschiede auf die Innovationsfähigkeit von Unternehmen bis zum Umgang mit so genannten unscharfen Informationen.
Die Tagung findet begleitend zu dem vor kurzem am Lehrstuhl für Allgemeine Betriebswirtschaftslehre gestarteten interdisziplinären Projekt zur Erforschung des Phänomens "Innovation" statt. Unter Federführung von Betriebswirtschaftlern der Universität Greifswald und Wirtschaftspsychologen der Universität Lüneburg wird in den kommenden zwei Jahren das Innovationspotenzial interkultureller Entwicklungsteams in Großkonzernen wie Unilever und Merck untersucht. Für die Befragungen in Europa, Hongkong und New York konnten Drittmittel in Höhe von 250.000 € von der Volkswagenstiftung eingeworben werden.
TAGUNGSPROGRAMM "Interkulturelle Kooperation"
vom 6. bis 7. Oktober 2005 in Greifswald
Tagungsort:
In den Hauptgebäuden der Ernst-Moritz-Arndt-Universität, Rubenowstr. 3, 17487 Greifswald
Mittwoch, 5. Oktober 2005
"Get Together" am Hafen
Donnerstag, 6. Oktober 2005
12.15 - 12.30 Uhr Hörsaal
Begrüßung
Prof. Dr. Ricarda B. Bouncken (Universität Greifswald)/Prof. Dr. Thomas Fischer (Deutsche Institute für Textil- und Faserforschung, Denkendorf)
12..30 - 13.00 Uhr Hörsaal
Intercultural Co-operation: A Consequence of Cultural Constraints in Managing Knowledge
Prof. Dr. Marion Weissenberger-Eibl (Universität Kassel)/Patrick Spieth (Universität Kassel)
13.00 - 13.30 Uhr Hörsaal
Transcultural Transdisciplinarity: a Systems Issue?
Dr. Hellmut Löckenhoff (GABEK® Supporting Processes of Social Transition)
14.00 - 15.00 Uhr Hörsaal
W1: Interkulturelle Werte
The managerial impact on work climate perceptions and employees' attitudesTranscultural Transdisciplinarity: a Systems Issue?
Sebastian Laube (Universität Lüneburg)/Prof. Dr. Jürgen Deller (Universität Lüneburg)
Unternehmensethik als Problemfeld und Chance interkultureller Kooperationen - betrachtet aus systemtheoretischer Sicht.
PD Dr. Lilia Waehlert (Universität Trier)
W2: Erfahrungen mit interkulturellen Projekten
International Best Factory Awards (IBFA)
Prof. Dr. Rolf Pfeiffer (Hochschule Reutlingen)
Das virtuelle Klassenzimmer - eine interkulturelle Brücke?
Prof. Dr. Markus Schwaninger (Universität St. Gallen)
15.30 - 16.30 Uhr Hörsaal
W3: Intercultural Entrepreneurship
Entrepreneurial behavior and innovative ventures
Dr. Dietmar Grichnik (Universität Düsseldorf)
Cultural Diversity in Entrepreneurial Teams.
Dr. Keith J. Perks (Universität Brighton )/Prof. Dr. Ricarda Bouncken (Universität Greifswald)
15.30 - 16.30 Uhr R. 1.05
W4: Interkulturelle Zusammenarbeit
Ausprägung, Rolle und Bewahrung von Individualität in Kulturen des Gemeinschaftshandelns
Prof. Dr. Thomas Fischer/Sven-Volker Rehm (Deutsche Institute für Textil- und Faserforschung, Denkendorf)
Failure to learn from cross-cultural interaction: Lessons from the Greenland Norse Colony?
Kristjan Ambroz (Universität St. Gallen)/Camilo Olaya (Universität St. Gallen)
16.45 - 17.45 Uhr Hörsaal
W5: Erfahrungen mit interkulturellen Projekten
Kooperationserfahrungen und Sicherheitsempfinden im Kontext der europäischen Integration
Prof. Dr. Manfred Bornewasser (Dekan der Philosophischen Fakultät, Universität Greifswald)/ Dr. Marco Waage (Universität Greifswald)
Technische Universität in Koszalin - Internationale Zusammenarbeit auf universitärer Ebene
Prof. Dr. Michal Jasiulewicz (Technische Universität Koszalin)/Dr. Anna Mrozewska (Technische Universität Koszalin)
16.45 - 17.45 Uhr R 1.21
W6: Interkulturelle Kommunikation
Was ist Interkulturelle Kompetenz?
Prof. Dr. Marie-Theres Albert (Brandenburgische Technische Universität Cottbus)
Divergenz, Konvergenz und Emergenz in interkulturellen verbalen Interaktionen
Prof. Dr. Amei Koll-Stobbe (Universität Greifswald)
Ca. 19.00 - 22.30 Uhr
Abendveranstaltung im Restaurant "Le Croy"
Freitag, 7. Oktober 2005
9.30 - 10.30 Uhr Hörsaal
W7: Internationale Unternehmen
Personality and Cognitive Ability as Predictors for Expartriate Success
Prof. Dr. Jürgen Deller (Universität Lüneburg)/Deniz. S. Ones (Universität Minnesota)/Anne-Grit Albrecht (Universität Lüneburg)/Stephan Dilchert (Universität Minnesota)
Cooperation of international subsidiaries
Paul Flachskampf/Christiane Michulitz /Klaus Henning (Institut für Unternehmenskybernetik e. V., Aachen)
9.30 - 10.30 Uhr R. 1.05
W8: Interkulturelle Teams
Ein strukturwissenschaftlicher Beitrag zum Diversity Management
Dr. Meike Tilebein (Universität Stuttgart)
Kommunikative Konflikthabung - ein Ansatz für interkulturelle Arbeitsgruppen
Dr. Margret Richter (Solidia Managementberatung, Hamburg)
9.30 - 10.30 Uhr R. 1.21
W9: Kompetenz und Innovation
Auswirkungen kultureller Unterschiede auf die Innovationsfähigkeit
Nadine Schella (Universität Greifswald)
11.00- 12.00 Uhr Hörsaal
W10: Internationale Unternehmen
Policies and Politics of Establishing R&D Capacity in Low-Cost Locations
Brigitte Snabe/Dr. Andreas Größler/Prof. Dr. Peter Milling (Universität Mannheim)
Performance and Adjustment as Criteria for Expatriate Success
Prof. Dr. Jürgen Deller (Universität Lüneburg)/Deniz. S. Ones (Universität Minnesota) Anne-Grit Albrecht (Universität Lüneburg)/ Stephan Dilchert (Universität Minnesota)
11.00- 12.00 Uhr R 1.05
W11: Interkulturelle Teams
Bedeutung und Gestaltung von Situation Awareness in virtuellen Teams
Michael W. Busch (Technische Universität Ilmenau)
Erfolg durch interkulturelle Kooperation in einer globalisierten virtuellen Welt?
Dr. Jörg Müller-Lietzkow/Frank Sliwka (Agentur MeTraSt) /Prof. Dr. Ricarda B. Bouncken (Universität Greifswald)
11.00- 12.00 Uhr R 1.21
W12: Systeme und Internationalität
Kultur, Führung und Kontingenz
Dr. Louis Klein (Systemic Consulting Group, Berlin)
Kausaldiagramme zu Studiengebühren, Wehrpflicht und Rentensanierung
Prof. Dr. Reinhard Tietz (Universität Frankfurt / Main)
13.30 - 14.30 Uhr Hörsaal
W13: Systemtheoretische und kybernetische Modelle
Umgang mit unscharfen Informationen
Prof. Dr. Falko E. P. Wilms /Andreas Juen (Fachhochschule Vorarlberg University of Applied Sciences)
Bedingungen und Grenzen sozioökonomischer Strategien für die EU - einige systemtheoretisch fundierte Überlegungen
Prof. Dr. Bernhard Kroll (Berufsakademie Thüringen - Staatliche Studienakademie, Gera)
13.30 - 14.30 Uhr R 1.05
W14: Länderstudien
Kulturelle Konflikte und Konfliktlösungen in deutschchinesischen Joint-Ventures
Prof. Dr. Joachim Freimuth (Hochschule Bremen)
Interkulturalität, Vernetzung, Erfolg?
Washika Haak-Saheem (Universität Lüneburg)
14.45 - 15.30 Uhr
Podiumsdiskussion: Was trägt die Kybernetik aktuell zur Forschung bei?
15.30 - 16.15 Uhr
Mitgliederversammlung der GWS
16.15 - 16.30 Uhr
Verabschiedung
Ansprechpartnerin an der Universität Greifswald
Rechts- und Staatswissenschaftliche Fakultät
Lehrstuhl für Allgemeine Betriebswirtschaftslehre und Organisation,
Personal- und Innovationsökonomie
Prof. Dr. Ricarda Bouncken
Friedrich-Loeffler-Str. 70, 17489 Greifswald
T +49 (0)3834/86 24 62
F +49 (0)3834/86 24 13
E bouncken@uni-greifswald.de
http://www.rsf.uni-greifswald.de/bwl/personal/Tagungen.htm
http://www.gws-kybernetik.org/welcome.htm
Prof. Dr. Ricarda B. Bouncken leitet die Fachtagung über "Interkulturelle Kooperationen" in der inte ...
None
Criteria of this press release:
Economics / business administration, Psychology, Social studies
transregional, national
Miscellaneous scientific news/publications, Research projects, Scientific conferences
German
Prof. Dr. Ricarda B. Bouncken leitet die Fachtagung über "Interkulturelle Kooperationen" in der inte ...
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