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Das Leibniz-Institut für Polymerforschung Dresden e. V. (IPF) hat
das 2010 errungene Zertifikat audit berufundfamilie (https://idw-online.de/de/news550560) zum dritten Mal erfolgreich verteidigt und wurde damit als familienfreundliche Einrichtung anerkannt.
Zunächst wurden zweimal nach jeweils drei Jahren im Rahmen von Re-Auditierungen weiterführende Ziele zur Verbesserung der Vereinbarkeit von Beruf und Familie vereinbart und umgesetzt. Erstmalig nach neun Jahren schloss sich jetzt das Dialogverfahren an, in dem der Status quo der bereits angebotenen Maßnahmen erfasst und darauf aufbauend ein neues Handlungsprogramm erarbeitet wurde.
Nach erfolgreichem Abschluss dieses Prozesses wurde durch ein unabhängiges, prominent mit Vertretern aus Wirtschaft, Wissenschaft, Politik und Verbänden besetztes Kuratorium über die Erteilung des Zertifikats zum audit entschieden.
In der letzten Periode lag der Schwerpunkt neben der Verstätigung und dem Ausbau der vorhandenen Maßnahmen zur Familienfreundlichkeit vor allem auch auf der Förderung beruflicher Karrieren für Wissenschaftlerinnen sowie auf der Unterstützung von Gastwissenschaftlern und Beschäftigten mit ausländischer Staatsangehörigkeit in Begleitung von Angehörigen
.
Zu den Angeboten und Maßnahmen gehören u. a. die weitere Flexibilisierung von Arbeitszeit, die Unterstützung der Mitarbeiter bei der Absicherung von Kinderbetreuungsbedarf (Belegplätze, Notfallbetreuung, Eltern-Kind-Arbeitszimmer), die weitere Sensibilisierung von Führungskräften, der Ausbau der Informations- und Kommunikationsmöglichkeiten zum Thema Vereinbarkeit von Beruf und Familien, verschiedene Angebote zum Gesundheitsmanagement und soziale Aktivitäten mit Familieneinbindung.
Die mit dem Zertifikat audit berufundfamilie dokumentierte Familienfreundlichkeit ist neben der fachlichen Exzellenz ein wesentlicher Faktor, um als attraktiver Arbeitgeber hoch qualifizierte, exzellente Fachkräfte aus Deutschland und weltweit gewinnen zu können. Dazu entwickelt das IPF seine Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie im Verbund „Dresdner Netzwerk Beruf und Familie“ (SMWK, TUD, IFW, IPF, FZD, IÖR, HTW, SLUB, Uniklinikum) im eigenen Interesse und zum gegenseitigen Nutzen stetig weiter. Beispiele der guten Zusammenarbeit sind von der TU Dresden initiierte Angebote zur Ferienbetreuung und zur Pflegeberatung.
Das IPF ist eine außeruniversitäre Forschungseinrichtung und eines der größten Polymerforschungsinstitute in Deutschland. Es gehört zur Leibniz-Gemeinschaft und ist Mitglied von DRESDEN-concept e.V. Zum Zeitpunkt der Re-Auditierung waren 489 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter am IPF beschäftigt, der Anteil weiblicher Beschäftigter lag bei 45 %, der von Beschäftigten mit ausländischer Staatsangehörigkeit bei 20 %.
Dr. Victoria Albrecht, Gleichstellungsbeauftragte, 0351 4658-317, gleichstellung@ipfdd.de
http://www.beruf-und-familie.de
Criteria of this press release:
Journalists, Scientists and scholars
interdisciplinary
transregional, national
Contests / awards, Organisational matters
German
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