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Geschlecht, Hautfarbe oder soziale Herkunft beeinflussen, ob Hochschulmitglieder erfolgreich studieren, forschen und arbeiten können: Zwei Jahre lang arbeitete die HAW Hamburg intensiv daran, chancengerechter zu werden. Dafür zeichnete sie der Stifterverband für die Deutsche Wissenschaft gestern aus.
Der Stifterverband verleiht das Zertifikat „Vielfalt gestalten“ nach erfolgreichem Abschluss eines zweijährigen Organisationsentwicklungsprozesses, genannt Diversity Audit. Zu Beginn des Audits definierte die HAW Hamburg zehn Entwicklungsziele. Darunter war beispielsweise die Sensibilisierung von Lehrenden für die Ressourcen und Kompetenzen vielfältiger Studierender oder die Entwicklung einer Antidiskriminierungsrichtlinie. Die Auditorin des Stifterverbands, Dr. Ute Zimmermann, beriet die Hochschule bei der Zielpriorisierung und überprüfte zusammen mit Lehrenden, Studierenden und Verwaltungsmitarbeitenden der Hochschule den Umsetzungsstand.
Fazit: Die HAW Hamburg befindet sich auf einem guten Weg, ihre Strukturen, Prozesse und ihre Organisationskultur chancengerecht und barrierearm zu gestalten. So werden auf der neuen Webseite der HAW Hamburg die Beratungsangebote leichter auffindbar sein. Die neue Antidiskriminierungsrichtlinie definiert, wie in Diskriminierungsfällen vorgegangen wird, um Betroffene zu stärken. Praxisorientierte Broschüren im Hosentaschenformat erklären Begriffe wie trans* oder inter* und erläutern, wie mit selbstgewählten Namen und Pronomen respektvoll umgegangen werden kann. Eine Checkliste macht Lehrende schließlich niedrigschwellig auf Diversity-Themen, wie barrierefreie Dokumente oder diversitätsgerechte Bildgestaltung, aufmerksam.
Gleichzeitig bleibt einiges zu tun. Daher werden die Ziele des Audits im Diversity Konzept 2021 bis 2025 und im kommenden Struktur- und Entwicklungsplan 2021 bis 2025 weiterverfolgt werden. Denn: Die HAW Hamburg sieht die Auseinandersetzung mit Vielfalt als langfristige Aufgabe einer chancengerechten Hochschulentwicklung.
Prof. Dr. Monika Bessenrodt-Weberpals, Vizepräsidentin für Studium und Lehre sowie Gleichstellung an der HAW Hamburg: „Über diese großartige Anerkennung bin ich sehr glücklich. Mit dem Bekenntnis zu einer geschlechtergerechten, diversitybewussten und diskriminierungsarmen Hochschule in unserem neuen Diversity-Konzept stellen wir uns als HAW Hamburg aus voller Überzeugung unserer Verantwortung für die Gestaltung einer demokratischen, friedlichen und weltoffenen Gesellschaft. Diese Vorstellungen prägen auch unsere Diversity Vision. Mein Dank gilt allen Beteiligten in den Fakultäten und in der Zentrale und insbesondere den Studierenden der HAW Hamburg. Sie alle haben mit originellen Ideen und klugen Argumenten in einem über 24 Monate währenden Diskurs zu unserem Erfolg beigetragen.“
Isabel Collien, Diversityreferent*in: „Eine Zeit mit intensiven Debatten über die Werte, die wir als HAW Hamburg mit Diversity verbinden, geht zu Ende. Die Verleihung des Diversity Zertifikats ist eine schöne Anerkennung für alle, die sich tagtäglich an unserer Hochschule für mehr Chancengerechtigkeit und gegen Diskriminierung einsetzen. Den eingeschlagenen Weg werden wir mit viel Elan und Mut fortsetzen, denn ein produktiver Umgang mit Diversity bedeutet für uns auch das respektvolle Aushandeln von Konflikten. Demokratie im Alltag eben.“
Kontakt für die Medien:
Pressesprecherin und Pressereferentin
Dr. Katharina Jeorgakopulos
Tel.: +49 40 42875-9132
presse(@)haw-hamburg.de
Prof. Dr. Monika Bessenrodt-Weberpals
Vizepräsidentin für Studium und Lehre sowie Gleichstellung
T +49.40.428 75-9005
VP-Lehre(@)haw-hamburg.de
http://www.haw-hamburg.de/gleichstellung/diversity.html
http://www.haw-hamburg.de/gleichstellung/diversity/diversity-audit.html
V.l.n.r.: Prof. Monika Bessenrodt-Weberpals, Isabel Collien, Dr. Ute Zimmermann mit der Urkunde
Kay Herschelmann
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Criteria of this press release:
Journalists, Students
interdisciplinary
transregional, national
Contests / awards, Science policy
German
V.l.n.r.: Prof. Monika Bessenrodt-Weberpals, Isabel Collien, Dr. Ute Zimmermann mit der Urkunde
Kay Herschelmann
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