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Das neue Qualifikationsangebot für Berater und Trainer startet am 7. Mai 2004 ---
"Systemisch" ist zu einem Modewort geworden. Es kommt in fast allen Bereichen der Unterneh-menspraxis vor: "Systemisches Management", "Systemische Organisationsentwicklung", "Systemi-sche Beratung" etc. Eine neue Seminarreihe am Zentrum für Weiterbildung und Wissenstransfer (ZWW) der Universität Augsburg hat das Ziel, den Terminus "Systemische Organisationsberatung" mit aktuellen und konkreten Inhalten zu füllen. Die dreiteilige Seminarsequenz stellt in kompakter Form eine praxisrelevante Zusammenfassung der bisherigen Aspekte Systemischer Organisations-beratung vor und gibt neue Inputs für ein systemisches Beratungsverständnis. Die Teilnehmerinnen und Teilnehmer erhalten einen Einblick in eine systemisch strukturierte Herangehensweise der Or-ganisationsberatung und trainieren ihre praktischen Kompetenzen. Die Seminare stellen Instrumen-tarien eines systemischen Beratungsprozesses vor und präsentieren verschiedene Techniken und Interventionen.
Der Kurs "Systemische Organisationsberatung" richtet sich an Berater und Trainer, die sich für ihre berufliche Praxis in systemischer Beratung weiterqualifizieren wollen. Er richtet sich ebenso an Per-sonal- und Organisationsentwickler, die sich als interne Berater verstehen und Kompetenzen im Be-reich der systemischen Organisationsentwicklung erwerben möchten. Die Seminarreihe besteht aus drei Modulen, die auch einzeln gebucht werden können. Die Teilnahmegebühr für die gesamte Se-quenz beträgt 1320 Euro.
SEMINARE UND TERMINE:
07.05./08.05.2004: SYSTEMISCHES COACHING
Der Kurs vermittelt den Teilnehmern eine konzise Einführung in die Grundkenntnisse des Systemi-schen Coachings. Sie betrachten neue Möglichkeiten des ziel- und lösungsorientierten Umgangs mit Problemen und erlernen konstruktive Techniken des Systemischen Coachings.
Dozent: Dr. Mag. Nino Tomaschek, MAS, Programmleitung Systemische Organisationsberatung, ZWW, Universität Augsburg
28.05./29.05.2004: SYSTEMISCHE FALLKONFERENZ
Ressourcen- und Lösungsorientierung als zentrale Merkmale des systemischen Beratungsansatzes bilden die Basis für die systemische Fallarbeit. Die Teilnehmer lernen systemische Diagnose- und Interventionsmethoden kennen und bearbeiten konkrete Fälle aus ihrer eigenen unternehmerischen Praxis.
Dozenten: Dr. Andreas Bergknapp, systemischer Berater, wissenschaftlicher Assistent am Lehrstuhl Personalwesen von Prof. Neuberger, Universität Augsburg;
Sabine Lederle, Dipl.-Oec., Wissenschaftliche Mitarbeiterin am Lehrstuhl Personalwesen von Prof. Neuberger, Universität Augsburg
25.06./26.06.2004: ORGANISATIONSAUFSTELLUNG
Die inneren Strukturen eines Teams oder einer Organisation sind komplex und schwer überschaubar. Mit der Organisationsaufstellung können Verflechtungen in der Unternehmensrealität erkannt und gezielt bearbeitet werden, um das Beziehungsgefüge im Unternehmen zu optimieren
Dozent: Michael Stanislawski, Leiter und Ausbilder für Systemisches Coaching am Institut für Fort- und Weiterbildung (ifw), München
VERANSTALTUNGSORT:
Universität Augsburg
Zentrum für Weiterbildung und Wissenstransfer
Universitätsstraße 16
86159 Augsburg
INFORMATION UND ANMELDUNG:
Zentrum für Weiterbildung und Wissenstransfer
Universität Augsburg
86135 Augsburg
Telefon: 0821/598-4019, Telefax : 0821/598- 4213
e-mail: service@zww.uni-augsburg.de
Internet: http://www.zww.uni-augsburg.de
PROGRAMMÜBERSICHT KONTAKTSTUDIUM MANAGEMENT:
http://www.zww.uni-augsburg.de/ksm/seminare.htm
http://www.zww.uni-augsburg.de/ksm/seminare.htm
Criteria of this press release:
Economics / business administration
regional
Miscellaneous scientific news/publications, Studies and teaching
German
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