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Ganz gleich ob in Industrie- oder Dienstleistungsunternehmen, sozialen Einrichtungen oder Behörden: Die Aus- und Weiterbildung der Beschäftigten ist entscheidend für den Erfolg des Unternehmens. Diese zu fördern und Lernprozesse von und in Unternehmen zu gestalten, ist oberste Aufgabe von Organisations- und Personalentwicklern. Das nötige Wissen dafür erhalten sie in dem neuen berufsbegleitenden Masterstudiengang Organisations- und Personalentwicklung, den die Universität Erlangen-Nürnberg gemeinsam mit dem Forschungsinstitut Betriebliche Bildung (f-bb) anbietet. Der erste Jahrgang startet im Oktober 2006. Bewerbungen für das Weiterbildungsangebot sind noch bis zum 29. September möglich.
Der Studiengang richtet sich an Hochschulabsolventinnen und -absolventen, die bereits in der Personal- und Organisationsentwicklung tätig sind, wie zum Beispiel Personalreferenten, Führungskräfte oder Projektverantwortliche, und die sich vertiefte Kenntnisse aneignen wollen sowie an Personen, die sich gezielt auf Aufgaben in diesem Feld vorbereiten möchten. Der weiterbildende Masterstudiengang findet berufsbegleitend über einen Zeitraum von zwei Jahren in einer Kombination aus Selbstlern-, Präsenz- und Projektphasen statt.
Ausführliche Informationen zum Studium gibt es im Internet unter
http://www.master-oepe.dep
Weitere Informationen für die Medien:
Lehrstuhl für Pädagogik
Ines Sausele, M.A.
Tel.: 09131/85-22074
sausele.ines@master-oepe.de
Forschungsinstitut
Betriebliche Bildung (f-bb)
Dr. Thomas Freiling
Tel.: 0911/27779-40
freiling.thomas@master-oepe.de
Criteria of this press release:
Economics / business administration, Teaching / education
regional
Studies and teaching
German
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