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Die Qualität eines Hochschulsystems hängt maßgeblich von den sie tragenden Akteuren, den Lehrenden und Forschenden, ab. Eines der erklärten Ziele der Dienstrechtsreform war es daher, die Attraktivität einer Hochschulkarriere zu erhöhen und die besonders fähigen Nachwuchskräfte für eine universitäre Karriere in Deutschland zu begeistern. Welche Maßnahmen Hochschulen ergreifen können, um dies zu gewährleisten, soll am 8. und 9. November im Rahmen eines Workshops an der Universität Tübingen zum Thema „Karrieresystem Hochschule“ diskutiert werden. Dabei soll es um Fragen gehen wie: „Wie gewinnt man talentierten Nachwuchs für eine Hochschulkarriere in Deutschland?" „Wie gestaltet man Hochschulkarrieren in Deutschland attraktiver?" „Wie setzt man die richtigen Anreize innerhalb des Karrieresystems?"
Höhepunkt des Workshops ist eine von Herrn Prof. Dr. Oliver Fabel von der Universität Wien geleitete Podiumsdiskussion zum Thema „Karrieresystem Hochschule“. Das Podium ist mit hochkarätigen Vertretern besetzt: mit dem Hochschulforscher und Leiter der Stabsstelle Organisationsentwicklung an der Universität Bonn, Dr. Axel Schlinghoff, dem Bildungsforscher und ehemaligen Rektor der Universität Bielefeld, Prof. Dr. Dieter Timmermann sowie der Hochschulökonomin Prof. Dr. Susanne Warning von der Universität Augsburg. Die Podiumsdiskussion findet am 9. November um 13:30 bis 15:30 Uhr im Fürstenzimmer des Schlosses Hohentübingen statt.
Interessierte sind zu den Veranstaltungen willkommen.
Programm: http://www.wiwi.uni-tuebingen.de/lehrstuehle/betriebswirtschaftslehre/personal-u...
Kontakt:
Dr. Agnes Bäker
Universität Tübingen
Fachbereich Wirtschaftswissenschaft
Lehrstuhl Personal und Organisation
Tel. +49 7071 29-74916
agnes.baeker[at]uni-tuebingen.de
Merkmale dieser Pressemitteilung:
Journalisten
Gesellschaft, Pädagogik / Bildung, Politik, Wirtschaft
regional
Wissenschaftliche Tagungen, Wissenschaftspolitik
Deutsch
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