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Veranstaltung



03.03.2005 - 04.03.2005 | Dortmund

Unternehmensübergreifende Prozesse und ganzheitliche Kompetenzentwicklung

Neue Forschungsergebnisse und visionäre Instrumente zur Unterstützung virtueller Zusammenarbeit.
Ziel des Workshops ist es, die neuen Forschungsergebnisse der Projekte aus dem Forschungsschwerpunkt "Gestaltung der Arbeit in virtuellen Unternehmen" (BMBF; DLR; Projektträger Arbeitsgestaltung und Dienstleistungen) einer möglichst breiten Fachöffentlichkeit aus Wissenschaft und Wirtschaft vorzustellen und mit den Teilnehmern zu diskutieren.

Veranstaltet wird der Workshop von zwei Projekten, die seit einem Jahr intensiv zusammenarbeiten. Das Forschungsprojekt NErVUM ("Neue Erwerbsbiografien in virtuellen Unternehmen der Medienwirtschaft) will Personalentwicklungsmaßnahmen definieren und erproben, die unter Nutzung der Freiheitsgrade virtueller Unternehmensstrukturen zu einer Verstetigung von zunehmend nichtlinearen Karrieren und Kompetenzakkumulationsprozessen beitragen. Im Forschungsprojekt VICO ("Virtueller Qualifizierungscoach) wird ein webbasierter Qualifizierungscoach entwickelt, der Akteure in virtuellen Unternehmen zukünftig unterstützt. Der Workshop hat 3 Themenschwerpunkte, die von namhaften Referenten mit einem Impulsreferat eingeführt werden. 1. Organisation und Struktur virtueller Unternehmen Im ersten Themenschwerpunkt steht die virtuelle Organisation im Forschungsfokus. Es werden aktuelle Untersuchungsergebnisse zu den Fragestellungen wie sich die Organisation, Struktur virtueller Unternehmen darstellt, welche Geschäftsprozesse typisch sind, welche Probleme auftreten und welche Kompetenzen die Organisationen brauchen, vorgestellt. Impulsreferat: Prof. Reiss 2. Erforderliche Kompetenzen für die Akteure in virtuellen Unternehmen Der zweite Themenschwerpunkt fokussiert auf das Individuum in der virtuellen Arbeitssituation. Es werden aktuelle Forschungsergebnisse zu den Fragen welche
Probleme für den Einzelnen im Zusammenhang mit der Virtualisierung der Arbeitswelt auftreten und welche spezifischen Kompetenzen das Individuum braucht, um den virtualisierten Arbeitsalltag erfolgreich zu bewältigen, referiert. Impulsreferat: Prof. Erpenbeck 3. Unterstützungsinstrumente, Personal- und Organisationsentwicklungstools für die erfolgreiche Arbeit in virtuellen Unternehmen Im dritten Themenschwerpunkt werden zu den Fragestellungen welche Weiterbildungsbedarfe bestehen vor dem Hintergrund virtueller Arbeitsstrukturen, welche Personalentwicklungs- und Organisationsentwicklungskonzepte bzw. welche unterstützenden Angebote (Seminare, Trainings, etc.) für die Akteure in virtuellen Arbeitskontexten hilfreich bzw. notwendig sind, aktuelle Forschungsergebnisse vorgetragen. Impulsreferat: Prof. Zimmer In allen Themenschwerpunkten wird es ausreichend Zeit zur Diskussion geben. Adressaten des Workshops sind Wissenschaftler, virtuelle Unternehmen und Netzwerke, Freelancer, kleine und mittelständische Unternehmen sowie Organisations- und Personalentwickler größerer Unternehmen, die verteilt arbeiten.

Hinweise zur Teilnahme:
Teilnahmegebühr: 50,- € (inkl. Tagungsband) Anmeldeschluss: 4. Februar 2005 Koordinatoren: Dr. Rüdiger Klatt (Projektleitung - NErVUM) Martina Kunzendorf (Projektleitung - VICO)

Termin:

03.03.2005 ab 11:00 - 04.03.2005 16:30

Veranstaltungsort:

Campus-Treff der Universität Dortmund
44135 Dortmund
Nordrhein-Westfalen
Deutschland

Zielgruppe:

Wirtschaftsvertreter, Wissenschaftler

Relevanz:

überregional

Sachgebiete:

Wirtschaft

Arten:

Eintrag:

02.02.2005

Absender:

Ole Lünnemann

Abteilung:

Referat Hochschulkommunikation

Veranstaltung ist kostenlos:

nein

Textsprache:

Deutsch

URL dieser Veranstaltung: http://idw-online.de/de/event13210


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