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Nachrichten, Termine, Experten
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Aus der achtteiligen ZWW-Reihe "Leadership Competencies" wählen sich Führungskräfte und Manager diejenigen fünf Seminare aus, die Ihren individuellen Anforderungen und Bedürfnissen am meisten entsprechen ---
Die Tagesproblematik für die meisten Führungskräfte ergibt sich aus der Anforderung an ihre persönliche "Leadership Competencies". Mit der Veränderung des Beschäftigungsumfelds (erhöhte Leistungserwartungen, steigendes Arbeitstempo, Einsparung von Ressourcen, betriebliche Umstrukturierungen usw.) und der damit verknüpften Führungsaufgaben erhält Leadership breitere Bedeutung und höhere Relevanz für Arbeitserfolg und -zufriedenheit.
Mit dem Seminarangebot "5 aus 8 - Leadership Competencies" bietet das Zentrum für Weiterbildung und Wissenstransfer (ZWW) der Universität Augsburg eine flexible Möglichkeit, die persönliche Führungskompetenz zu erweitern und zu trainieren. Die Teilnehmerinnen und Teilnehmer wählen aus den insgesamt acht Seminarangeboten einfach diejenigen fünf aus, die ihrem individuellen Bedarf am besten entsprechen. Nach der erfolgreichen Teilnahme an den fünf Veranstaltungen und dem Bestehen der abschließenden Klausur bescheinigt ihnen die Universität Augsburg die Qualifizierung "Leadership Competencies". Natürlich können Interessenten die Seminare auch einzeln buchen. Die Teilnahmegebühr für den Besuch von 5 der 8 Seminare als Sequenz beträgt 1890 Euro.
SEMINARE UND TERMINE:
o 08.04./09.04.2005: KOMMUNIKATION - FÜHREN IM DIALOG
Kommunikation ist für menschliches Lernen und Wachstum existentiell. Das Seminar präsentiert Werkzeuge und Möglichkeiten, Kommunikation erfolgreicher zu gestalten und trainiert deren Anwendung.
Dozent: Georg Preimer, Dipl.-Oec., NLP-Trainer (International Association of NLP, USA), freiberuflicher Trainer, Berater und Coach, Garmisch-Partenkirchen
o 22.04./23.04.2005: MODERATION - BESPRECHUNGEN ERFOLGREICH LEITEN
Effektive Besprechungen, produktive Ergebnisse, ein angenehmes Gesprächsklima - die Seminarteilnehmer lernen, Besprechungen mit einem guten Moderationskonzept ziel- und ergebnisorientiert zu leiten.
Dozent: Ernst Niebler, Dipl.-Päd., NLP-Trainer, systemischer Berater, Augsburg
o 29.04./30.04.2005: KONFLIKTMANAGEMENT - VOM KONFLIKT ZUR KOOPERATION
Konflikte sind bedingt durch die jeweiligen Eigenarten der Menschen im Arbeitsalltag unvermeidlich. Die dem Konfliktgeschehen innewohnenden Kräfte lassen sich gezielt für Veränderungen und Entwicklungen nutzen, die eine konstruktive Zusammenarbeit fördern.
Dozent: Priv.-Doz. Dr. Dr. Peter Schettgen, Programmleitung Führung und Personalentwicklung, ZWW, Universität Augsburg
o 13.05./14.05.2005: FÜHREN MIT ZIELEN
Die Teilnehmerinnen und Teilnehmer erarbeiten sich die erforderlichen Grundlagen, um in ihren Unternehmen das System "Führen mit Zielvereinbarungen" vorantreiben zu können. Sie lernen, Zielvereinbarungsgespräche effektiv vorzubereiten und sicher durchzuführen.
Dozentin: Dr. Martina Schütze, Dipl.-Psych., Verhaltenstrainerin, Unternehmensberaterin, München
o 03.06./04.06.2005: TEAMENTWICKLUNG ALS FÜHRUNGSAUFGABE
Die teambezogene Zusammenarbeit in Unternehmen gewinnt laufend an Bedeutung. Das Seminar zeigt, welche Kräfte Teamarbeit freisetzen kann und welche Faktoren eine effektive Zusammenarbeit behindern.
Dozenten: Ernst Niebler, Dipl.-Päd., NLP-Trainer, systemischer Berater, Augsburg, und Michael Rehm, Personalentwickler, Geschäftsführer der ZIEL-GmbH Augsburg, Outdoor-Trainer, Augsburg
o 24.06./25.06.2005: EFFEKTIVE VERHANDLUNGSFÜHRUNG
Welche Gestaltungselemente machen die Kommunikation in erfolgreichen Verhandlungen aus? Das Seminar präsentiert neue Formen effektiver Verhandlungsführung und trainiert Frage- und Argumentationstechniken.
Dozent: Mathias Raths, M. A., Geschäftsführer Mathias Raths Unternehmensentwicklung München
o 08.07./09.07.2005: CHANGE MANAGEMENT - KOMMUNIKATIONSANFORDERUNGEN UND -PROBLEME
Die Führung in Veränderungsprozessen erfordert eine besondere Art von Kommunikation. Die Teilnehmerinnen und Teilnehmer lernen, ihre Mitarbeiter aktiv in Veränderungsprozesse einzubinden und zugleich eine gelingende Marktkommunikation zu betreiben.
Dozent: Hans Baumeister, Dipl.-Soz.-Päd., Unternehmensberater, Neuried
o 15.07./16.07.2005: EMOTIONALE INTELLIGENZ - FÜHREN MIT KALKÜL ODER MIT GEFÜHL?
Die Tatsache, dass Führung ganz offensichtlich (auch) soziale Kompetenzen wie Gespür, Sensibilität und Einfühlungsvermögen erfordert, wird unter dem Begriff der emotionalen Intelligenz (Goleman) diskutiert. Die Seminarteilnehmer trainieren die Fähigkeit, ihr eigenes intuitives Potenzial bzw. ihren EQ zu beurteilen und durch geeignete Übungen zu fördern.
Dozent: Priv.-Doz. Dr. Dr. Peter Schettgen, Programmleitung Führung und Personalentwicklung, ZWW, Universität Augsburg
Dieses Seminar findet an einer externen Tagungsstätte statt.
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VERANSTALTUNGSORT:
Universität Augsburg
Zentrum für Weiterbildung und Wissenstransfer
Universitätsstraße 16
86159 Augsburg
INFORMATION UND ANMELDUNG:
Zentrum für Weiterbildung und Wissenstransfer
Universität Augsburg
86135 Augsburg
Telefon: 0821/598-4019, Telefax : 0821/598- 4213
service@zww.uni-augsburg.de
http://www.zww.uni-augsburg.de
PROGRAMMÜBERSICHT KONTAKTSTUDIUM MANAGEMENT:
http://www.zww.uni-augsburg.de/seminare.htm
"5 aus 8 - Leadership competencies" ist ein Angebot des 2004 vom Stifterverband für die Deutsche Wis ...
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Merkmale dieser Pressemitteilung:
Wirtschaft
regional
Buntes aus der Wissenschaft, Studium und Lehre
Deutsch
"5 aus 8 - Leadership competencies" ist ein Angebot des 2004 vom Stifterverband für die Deutsche Wis ...
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