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Kontaktstudium Coaching in Freiburg in Breisgau
Karrieren fördern durch Beratungskompetenz
Kontaktstudium Coaching in Freiburg im Breisgau
Ab Januar 2007 bietet die Zentrale Einrichtung für Weiterbildung (ZEW) der Leibniz Universität Hannover das berufsbegleitende Kontaktstudium Coaching auch in Freiburg im Breisgau an. Nähere Informationen zu dieser Weiterbildung gibt es am Mittwoch, 20. September 2006 ab 17.30 Uhr bei einem Informationsabend im Margarete Ruckmich Haus, Charlottenburger Str. 18, in Freiburg. Weitere Auskünfte erhalten Interessenten auch unter 0511/762-19107 und im Internet unter www.zew.uni-hannover.de.
Coaching hat sich in den vergangenen Jahren zur bevorzugten Methode entwickelt, Menschen auf ihrem beruflichen Weg zu begleiten. Mit zunehmendem Interesse an der Förderung der persönlichen Kompetenzen und Ressourcen durch Coaching steigt gleichzeitig der Bedarf an ausgebildeten Coaching-Experten.
Das Kontaktstudium Coaching wird von der ZEW der Leibniz Universität Hannover bereits zum siebten Mal durchgeführt, diesmal in Freiburg. Die Leitung übernehmen Dr. Ingeborg Wegehaupt-Schneider, Susanne Dräger und Doris Rusteberg. Beginn ist im Januar 2007. Der Kurs mit 340 Unterrichtsstunden, verteilt auf je zwei- bis viertägige Einheiten, wird berufsbegleitend absolviert und richtet sich an interne und externe Berater, Trainer sowie Fach- und Führungskräfte, die Verantwortung für die Bereiche Führung, Personal- und Organisationsentwicklung tragen. Die Kosten für den gesamten Seminar-Ablauf betragen 4.200 Euro.
Die Weiterbildung setzt sich zusammen aus den Modulen Grundlagen der Beratungskompetenz, Theorie und Praxis von Coaching, Entwicklung von Methodenkompetenz und einem Überblick über unterschiedliche Einsatzfelder. Berufsbegleitend werden in zwölf Seminarblöcken Interventions-, Wahrnehmungs-, und Kommunikationskompetenzen für die Arbeit als Coach vermittelt. Die Teilnehmenden erwerben professionelle Beratungskompetenz, die in Team- und Einzelcoaching für Karriere- oder Nachwuchsförderung eingesetzt werden kann.
Durch methodische und theoretische Grundlagen der Beratung, der Personal-, Organisations-, und Persönlichkeitsentwicklung erlernen die Teilnehmenden die bessere Durchschaubarkeit von äußeren Anpassungszwängen, inneren betrieblichen Strukturen, Beziehungsmustern von Teams und der eigenen persönlichen Möglichkeiten und Grenzen. Die Weiterbildung, die sich an Interessenten aus den Arbeitsfeldern Training, Supervision und Beratung sowie Personal- und Organisationsentwicklung wendet, schließt mit einer qualifizierten Teilnahmebescheinigung der Leibniz Universität Hannover ab.
Hinweis an die Redaktion:
Für nähere Informationen steht Ihnen Dipl.-Sozialwiss. Eva Hellmann von der Zentralen Einrichtung für Weiterbildung unter Telefon 0511/762-19107 oder per E-Mail unter eva.hellmann@zew.uni-hannover.de gern zur Verfügung.
http://www.zew.uni-hannover.de
Merkmale dieser Pressemitteilung:
Gesellschaft, Politik, Recht
überregional
Buntes aus der Wissenschaft, Studium und Lehre
Deutsch
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