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Nachrichten, Termine, Experten
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Das Renteneintrittsalter steigt, Vorruhestandsregelungen verschwinden - für fast alle Unternehmen stellen diese Veränderungen neue Herausforderungen dar. Wie eine generationsgerechte Personalpolitik aussehen könnte, ist Gegenstand eines Workshops an der Berliner Fachhochschule für Technik und Wirtschaft (FHTW). Er findet am Donnerstag, 7. Dezember 2006, statt.
Wie wirken sich bestehende Altersstrukturen in den Unternehmen aus? Welche Besonderheiten werden in acht, zehn oder 15 Jahren zu beobachten sein? Diese und andere Fragen stehen auf der Agenda des Workshops. Wissenschaftler der FHTW Berlin und der Fraunhofer Gesellschaft werden in Simulationen die demographischen Entwicklungen der Gesellschaft und Veränderungen von betrieblichen Altersstrukturen zeigen sowie einen Überblick über derzeitige personalpolitische Strategien geben. Vorgestellt werden außerdem die Ergebnisse einer aktuellen Befragung unter kleinen und mittelständischen Unternehmen. In zwei Arbeitsgruppen werden anschließend konkrete Maßnahmen entwickelt, welche die Teilnehmerinnen und Teilnehmer bei ihrer mittelfristigen Personalpolitik unterstützen.
Zielgruppe des Workshops sind Personalverantwortliche sowie Geschäftsführer von kleinen und mittelständischen Unternehmen, die sich mit den Herausforderungen des demographischen Wandels auseinandersetzen und aktuelle Expertisen in die Entwicklung von Lösungsansätzen einbeziehen wollen.
An der FHTW Berlin sind eine ganze Reihe von Wissenschaftlern unterschiedlicher Disziplinen tätig, die ihr Know-how regelmäßig in Form von Veranstaltungen, Studien und Projekten für die betriebliche Praxis fruchtbar machen. Fachhochschulen sind verfügen traditionell über enge Kontakte zu kleinen und mittelständischen Wirtschaftsunternehmen sowie zu Verbänden und Institutionen. Der Praxisbezug spielt auch in Lehre und Studium eine große Rolle.
Merkmale dieser Pressemitteilung:
Wirtschaft
regional
Buntes aus der Wissenschaft, Forschungs- / Wissenstransfer
Deutsch
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