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Für beispielhaftes Handeln auf dem Gebiet der Gleichstellung wird die Universität Göttingen am Dienstag, 5. Juni 2007, mit dem TOTAL E-QUALITY Prädikat für Chancengleichheit ausgezeichnet. Wie die Initiatoren dieser Auszeichnung hervorheben, ist der tiefgreifende Transformationsprozess der Georgia Augusta zu einer modernen Exzellenzuniversität in einmaliger Weise mit der Förderung von Frauen und der Chancengleichheit der Geschlechter verknüpft. "Durch Fortschritte in der Chancengleichheit sichert die Universität ihre Ziele ab, exzellente Leistungen in Forschung, Lehre und Nachwuchsförderung zu erbringen und fördert sie", heißt es in der Juryentscheidung. Vergeben wird das Prädikat vom Verein TOTAL E-QUALITY Deutschland. Er setzt sich dafür ein, Chancengleichheit von Frauen und Männern in Wirtschaft, Wissenschaft, Politik und Verwaltung zu etablieren, nachhaltig zu verankern und damit einen Paradigmenwechsel in der Personalpolitik herbeizuführen.
Pressemitteilung
Göttingen, 4. Juni 2006 / Nr. 130/3006
Universität Göttingen: Beispielhaftes Handeln auf dem Gebiet der Gleichstellung
Georgia Augusta wird mit dem TOTAL E-QUALITY Prädikat für Chancengleichheit ausgezeichnet
(pug) Für beispielhaftes Handeln auf dem Gebiet der Gleichstellung wird die Universität Göttingen am Dienstag, 5. Juni 2007, mit dem TOTAL E-QUALITY Prädikat für Chancengleichheit ausgezeichnet. Wie die Initiatoren dieser Auszeichnung hervorheben, ist der tiefgreifende Transformationsprozess der Georgia Augusta zu einer modernen Exzellenzuniversität in einmaliger Weise mit der Förderung von Frauen und der Chancengleichheit der Geschlechter verknüpft. "Durch Fortschritte in der Chancengleichheit sichert die Universität ihre Ziele ab, exzellente Leistungen in Forschung, Lehre und Nachwuchsförderung zu erbringen und fördert sie", heißt es in der Juryentscheidung. Vergeben wird das Prädikat vom Verein TOTAL E-QUALITY Deutschland. Er setzt sich dafür ein, Chancengleichheit von Frauen und Männern in Wirtschaft, Wissenschaft, Politik und Verwaltung zu etablieren, nachhaltig zu verankern und damit einen Paradigmenwechsel in der Personalpolitik herbeizuführen.
In der Begründung für die Vergabe der Auszeichnung heißt es weiter: "Gleichstellung ist Qualitätssicherung geworden und wird zunehmend in die Kernaufgaben der Universität - Forschung, Lehre, Weiterbildung, Personal- und Organisationsentwicklung - integriert. In der Georgia Augusta ist es gelungen, die Gleichstellungspolitik in der autonomen, selbstbestimmten Übernahme der Verantwortung für die Hochschulentwicklung zu verankern." Basis dafür sei die Arbeit der Gleichstellungsbeauftragten sowohl zentral als auch in der Breite der Fakultäten, die sich vorbildlich in allen Institutionen durchgesetzt habe. Die Jury würdigt darüber hinaus das Team des Frauenbüros, das seit 15 Jahren Modellprojekte für Chancengleichheit entwickele und durchführe. Hervorgehoben wird auch die Senatskommission für Gleichstellung, deren Rahmenpläne und Richtlinien seit zehn Jahren "das Rückgrat der Gleichstellungsarbeit bilden". In ihrem Leitbild hat die Universität Göttingen das Ziel festgeschrieben, "zur Verwirklung der Gleichberechtigung und zur Überwindung aller dem entgegenstehenden geschlechtsbedingten, ethnischen, kulturellen, sozialen und religiösen Benachteiligungen beizutragen".
Die Initiative TOTAL E-QUALITY Deutschland wird vom Bundesministerium für Bildung und Forschung und vom Bundesministerium für Familie, Senioren, Frauen und Jugend gefördert. Informationen im Internet können unter der Adresse http://www.total-e-quality.de abgerufen werden.
Kontaktadresse:
Dr. Edit Kirsch-Auwärter, Georg-August-Universität Göttingen
Universitätsfrauenbeauftragte, Goßlerstraße 15a, 37073 Göttingen
Telefon (0551) 39-3950, e-mail: edit.kirsch-auwaerter@zvw.uni-goettingen.de
Internet: http://www.uni-goettingen.de/frauenbuero
Merkmale dieser Pressemitteilung:
fachunabhängig
überregional
Wissenschaftspolitik
Deutsch
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