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Gesellschaftliche Rahmenbedingungen und betriebliche Praxis im Arbeitsalltag
Ein sicheres Einkommen, ein fester Arbeitsplatz, die Arbeit selbst mitgestalten, Qualifizierungs- und Entwicklungsmöglichkeiten - all dies kann "Gute Arbeit" bedeuten. Doch wer bestimmt, wann Arbeit "gut" ist? Wie setzen Betriebe Verbesserungsvorschläge um? Diese Fragen stehen im Mittelpunkt der Tagung "Gute Arbeit- Gesellschaftliche Rahmenbedingungen und betriebliche Praxis" am Donnerstag, 8. November 2007, 10 bis 17 Uhr im Leibnizhaus, Holzmarkt 4-6, 30159 Hannover. Veranstalterin ist die Kooperationsstelle Hochschulen und Gewerkschaften in Hannover. Prof. Gabriele Diewald, Vizepräsidentin für Lehre, Studium und Weiterbildung der Leibniz Universität, wird die Tagung mit einem Grußwort eröffnen.
Vertreterinnen und Vertreter aus der Praxis stellen in einzelnen Foren konkrete Lösungsansätze guter Arbeit vor und diskutieren im Anschluss mit Wissenschaftlerinnen und Wissenschaftlern darüber. Weitere Themen sind unter anderem Mitbestimmung, Arbeitszeit, Innovation und Gefährdungsbeurteilung.
Die Teilnahme an der Veranstaltung ist kostenfrei, um Anmeldung wird bis Freitag, 2. November 2007 gebeten bei: Ines Plewe, Telefon 0511/762-19785 oder per E-Mail unter ines.plewe@zew.uni-hannover.de.
Hinweis an die Redaktion:
Für nähere Informationen steht Ihnen Klaus Pape, Kooperationsstelle Hochschulen und Gewerkschaften Hannover-Hildesheim unter Telefon +49 511.762-19145 oder per E-Mail unter klaus.pape@zew.uni-hannover.de gern zur Verfügung
Merkmale dieser Pressemitteilung:
fachunabhängig
überregional
Buntes aus der Wissenschaft
Deutsch
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