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Wenn das Personalmanagement unter Erfolgsdruck steht, sind praktikable und sinnvolle Ansätze der Qualitätsoptimierung gefragt. Dabei wollen drei Professoren und eine Professorin der Hochschule Niederrhein, alle vier ausgewiesene Personalexperten im Fachbereich Wirtschaftswissenschaften, vor allem mittelgroßen und größeren Unternehmen helfen. Gemeinsam gründeten Heidrun Ahlers, Reiner Bröckermann, Alexander Cisik und Michael Müller-Vorbrüggen jetzt das Institut für Personalführung und Management (IPM) der Hochschule Niederrhein.
Forschung, Fortbildung, Beratung und Verknüpfung des Know-hows mit der Lehre sind seine vier Standbeine. "Von der Personalbeschaffung und -führung über die Personalentwicklung bis zur computergestützten Personalarbeit möchten wir den Unternehmen zu mehr Qualität im Personalmanagement verhelfen", sagt der geschäftsführende Direktor Prof. Dr. Müller-Vorbrüggen. Zu diesem Thema hat er gerade mit Institutskollege Prof. Dr. Reiner Bröckermann und Dr. Elmar Witten vom TÜV Rheinland ein neues Buch veröffentlicht. Es basiert auf den Ergebnissen eines größeren Forschungsprojekts. Die Akademie des TÜV Rheinland in Köln wird am 31. Oktober auch die Plattform sein, auf der das neue Institut mit einem Symposium erstmals an die Fachöffentlichkeit tritt. Über das Thema braucht man nicht zu rätseln: "Qualitätsaspekte im Personalmanagement".
Kontakt: Prof. Dr. Michael Müller-Vorbrüggen, Tel. 02161-186-6344 o. 0179-2120124 oder vorbrueggen@hs-niederrhein.de
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Merkmale dieser Pressemitteilung:
Wirtschaft
überregional
Forschungs- / Wissenstransfer, Organisatorisches
Deutsch
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