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Chemnitzer Uni sucht Unternehmen mit gruppenorientierten Produktionsprozessen
Die Professur Industrie- und Techniksoziologie der TU Chemnitz-Zwickau nimmt derzeit die Betreuung betrieblicher Arbeitsgruppen durch das untere Management unter die Lupe. Um zu repraesentativen Ergebnissen zu gelangen, werden Unternehmen gesucht, die eine engere Zusammenarbeit von Industrie und Wissenschaft anstreben. Die sich beteiligenden Unternehmen sollen mit gruppenorientierten Produktionskonzepten arbeiten, wobei die Branchenzugehoerigkeit keine Rolle spielt.
Das Forschungsteam um Prof. Dr. Guenter Voss geht davon aus, dass in vielen deutschen Unternehmen bereits seit einigen Jahren weitreichende Reorganisationsprozesse im Gange sind. In deren Mittelpunkt steht die Einfuehrung von Gruppenarbeit. Produktivitaet, Flexibilitaet und Qualitaet sollen zusammen in dezentralisierten, selbststeuernden Einheiten optimiert und gesteigert werden, berichtet Voss. Mit den neuen Organisationsformen stellt sich jedoch die Frage nach einer praktikablen Betreuung und Koordination der Arbeitsgruppen durch das untere Management, weil es in den umstrukturierten Bereichen haeufig zu unerwarteten Problemen und Barrieren kommt. Der Vor-gesetzte erhaelt an der Schnittstelle zwischen Arbeitsgruppe und leitendem Management eine voellig neue Stellung. Wissenschaftliche Untersuchungen haben bereits gezeigt, dass gerade das Handeln des unteren Managements das Funktionieren von Gruppenarbeit entscheidend beeinflusst.
Das von Prof. Voss geleitete und vom Freistaat Sachsen unterstuetzte Forschungsprojekt setzt an dieser Stelle an. Mit dem Ziel, typische Problemzonen und neue Loesungswege bei der Betreuung und Koordinierung der Arbeitsgruppen aufzuzeigen, werden zwei grundlegende Fragestellungen bearbeitet.
Erstens: Welche Formen des Managens selbstorganisierender Arbeitsgruppen erweisen sich unter welchen Bedingungen als erfolgreich, d.h. als konsens- und funktionsfaehig?
Zweitens: Welche Probleme lassen sich beim Fuehren und Koordinieren von Arbeitsgruppen finden und in welcher Weise koennen diese konstruktiv geloest werden?
Zur Erhebung notwendiger Daten werden offene Gespraeche mit betroffenen Vorgesetzten gefuehrt. Um empirisch gesicherte Forschungsergebnisse und ein moeglichst breites Spektrum an Loesungstypen zu erhalten, fuehren die Chemnitzer Soziologen die Untersuchung in verschiedenen deutschen Unternehmen durch.
Ein absolut vertraulicher Umgang mit allen erhobenen Daten ist selbstverstaendlich und wird auf Wunsch schriftlich garantiert. Die erarbeiteten Forschungsergebnisse werden den Unternehmen bei Interesse zur Verfuegung gestellt.
Firmen, die sich fuer das Forschungsprojekt interessieren, melden sich bitte bei Prof. Dr. Guenter Voss, Professur fuer Industrie- und Techniksoziologie an der Technischen Universitaet Chemnitz-Zwickau, Reichenhainer Strasse 41, 09107 Chemnitz, Tel.: 03 71/5 31-43 88, Fax 03 71/5 31-44 51.
Merkmale dieser Pressemitteilung:
Elektrotechnik, Energie, Gesellschaft, Maschinenbau, Wirtschaft
überregional
Forschungsprojekte
Deutsch
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