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Universität Erfurt als erste Hochschule in Thüringen mit Re-Audtitierung
Im Jahr 2005 wurde der Universität Erfurt als erster Hochschule in Thüringen das Grundzertifikat "audit familiengerechte hochschule" von der "berufundfamilie gemeinnützige GmbH" erteilt. Nach drei Jahren hat jetzt die Erfurter Hochschule - wiederum als erste in Thüringen - den Prozess der Re-Auditierung erfolgreich absolviert und das Zertifikat für weitere drei Jahre erhalten. Dabei wurden der Bestand der Angebote zur Vereinbarkeit von Studium, Beruf und Familie begutachtet und weiterführende Ziele familiengerechter Studienbedingungen sowie einer familienbewussten Personalpolitik definiert.
"Mit der Erteilung des Zertifikates wurden die bisherigen Bemühungen und Maßnahmen der Universität Erfurt gewürdigt, die eine Vereinbarkeit von Familie und Beruf erleichtern sollen", freut sich der Präsident Professor Kai Brodersen. Die Universität Erfurt möchte durch die Re-Auditierung ihre Bemühungen um die Entwicklung einer familienbewussten gelebten Kultur auf dem Campus und eine nachhaltige Bewusstseinsveränderung aller Hochschulangehörigen im Hinblick auf "Familie und Hochschule" auch in den kommenden Jahren weiterführen. Für die Universität Erfurt stelle Familiengerechtheit einen "harten" Standortfaktor dar: als Teil der universitären Gesamtstrategie solle der Aspekt der Familienfreundlichkeit dazu beitragen, das Profil der Hochschule zu schärfen und letztlich die Position der Universität Erfurt in der Hochschullandschaft zu sichern, so Brodersen weiter. Um dies zu erreichen, will die Universität Erfurt die Institutionalisierung familiengerechter Rahmenbedingungen verbessern und das Thema Vereinbarkeit im Sinne eines "Family Mainstreaming" verstärkt in den Hochschulalltag einfließen lassen.
Durchgeführte Maßnahmen (Auswahl):
- Verankerung des Engagements für Vereinbarkeit in der Grundordnung der Universität
- Beauftragte für Gleichstellungs- und Familienfragen
- Flexible Arbeitszeitgestaltung mit besonderer Berücksichtigung der Familienarbeit
- Telearbeitsplätze
- Kontakthalteprogramm des Max-Weber-Kollegs zur Erleichterung des Wiedereinstiegs in der Wissenschaft
- Verankerung der Förderung von "Dual-Career-Couples" im Gleichstellungskonzept
- Thematisierung der Vereinbarkeit im Leitfaden für Mentorinnen und
Mentoren
- Wickelstationen in allen zentralen Gebäuden
- Einrichtung eines 'Büro für Familienfragen'
- Eltern-Kind-Bereich in der Mensa
- Ferienbetreuungsangebot für Hochschulkinder
- Leitfaden 'Studieren mit Kind'
- Ausweis 'Erziehen und Studieren'
Zukünftige Maßnahmen (Auswahl):
- Handlungsleitfaden zur Telearbeit
- Hochschulweites Standardverfahren zur Begleitung der Wiedereinstiegsphase
- Familienbewusste Sitzungsgestaltung
- Familiengerechte Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen
- Verstärkte Unterstützung von Beschäftigten und Studierenden, die kranke oder alte Angehörige pflegen oder betreuen
- Systematische Unterstützung von Dual-Career-Couples
- Systematische Sensibilisierung von Führungskräften für das Thema Vereinbarkeit
- Verbindliches Thematisieren der Vereinbarkeit bei Berufungen durch die Berufungsbeauftragten
- Zielvereinbarung zwischen Hochschule und Studentenwerk im Hinblick auf die Bereitstellung familienunterstützender Angebote
- 'Newsletter Familie'
- Drittmittelcoaching mit familienunterstützenden Bedarfe in der Wissenschaft
- Verstärkte Öffentlichkeitsarbeit
- Umsetzung des Kooperationsprojekts 'Generationenhaus' von Studentenwerk Thüringen und Universität Erfurt
- Bedarfsgerechtes Kinderbetreuungsangebot auf dem Campus
- Handlungsleitfaden für studierende Eltern bezüglich der Rahmenbedingungen bei Sonderfallregelungen
Weitere Informationen/ Kontakt:
Gleichstellungsbüro und Büro für Familienfragen
Sabine Adamy-Kühne Tel.: 0361/737-5065
Mail: sabine.adamy-kuehne@uni-erfurt.de
http://www.uni-erfurt.de/audit
Merkmale dieser Pressemitteilung:
fachunabhängig
überregional
Wettbewerbe / Auszeichnungen, Wissenschaftspolitik
Deutsch
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