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Nachrichten, Termine, Experten
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Arbeits- und Organisationspsychologe Professor Karlheinz Sonntag von der Universität Heidelberg veranstaltet Symposium in der Print Media Academy - 27. und 28. November 2002
Veränderungen erfolgen in Unternehmen in immer kürzeren Zeitabständen. Der Wandel wird zum Normalfall. Um diesem Veränderungsdruck standhalten zu können, benötigen Unternehmen noch stärker als bisher Mitarbeiter, die motiviert Optimierungen mittragen und sich auf neue Arbeitsformen und -aufgaben schnell einstellen können.
Grenzen und Möglichkeiten dieser Veränderungsdynamik, vor allem aber resultierende Gestaltungserfordernisse sind Gegenstand des Symposiums "Erfolgreich verändern", zu dem sich auf Einladung des Heidelberger Arbeits- und Organisationspsychologen Professor Dr. Karlheinz Sonntag vom Psychologischen Institut der Universität Heidelberg am 27. und 28. November 2002 Vertreter aus Wirtschaft und Wissenschaft in der Heidelberger Print Media Academy zusammenfinden.
Schwerpunkte dieser Gestaltungserfordernisse sind die Bereiche der betrieblichen Gesundheitsförderung, der Arbeitsgestaltung sowie der Führung und Förderung von Mitarbeitern in Zeiten des Wandels. Für die Diskussionsforen und Vorträge konnten hochkarätige Experten aus Industrie, Dienstleistungsgewerbe, Mittelstand, Gewerkschaft und Wissenschaft gewonnen werden - nicht zuletzt auch die Heidelberger Oberbürgermeisterin Beate Weber, die in ihrem Wirkungsbereich selbst weitreichende Veränderungen vorangetrieben hat.
Professor Sonntag ist wissenschaftlicher Leiter des Projektes SERO "Selbstbefähigung und Eigenverantwortung - Wege zur Ressourcenoptimierung". Zusammen mit dem Bereich Arbeitspolitik der Konzernzentrale der DaimlerChrysler AG als betrieblichem Partner wird dieses Projekt über das Rahmenkonzept "Innovative Arbeitsgestaltung - Zukunft der Arbeit" des Bundesministeriums für Bildung und Forschung gefördert. Der Entwicklung überfachlicher Kompetenzen und der Optimierung von Ressourcen in den genannten Bereichen misst Professor Sonntag eine zentrale Bedeutung für den aktiven, gesunden und erfolgreichen Umgang mit dieser Veränderungsdynamik bei: "Betriebliche Veränderungen müssen vor allem die Mitarbeiter und Führungskräfte mit ihren Handlungsressourcen in den Mittelpunkt stellen, wenn die Umsetzung selbst erfolgreich und nachhaltig sein soll", so Professor Sonntag im Vorfeld der Veranstaltung.
Weitere Informationen zu diesem Symposium und dem Projekt SERO finden sich im Internet unter der Adresse www.sero.uni-hd.de.
Rückfragen bitte an:
Prof. Dr. Karlheinz Sonntag
Psychologisches Institut der Universität Heidelberg
Lehrstuhl für Arbeits- und Organisationspsychologie
Tel. 06221 547320, Fax 547390
karlheinz.sonntag@psychologie.uni-heidelberg.de
Rückfragen von Journalisten auch an:
Dr. Michael Schwarz
Pressesprecher der Universität Heidelberg
Tel. 06221 542310, Fax 542317
michael.schwarz@rektorat.uni-heidelberg.de
oder
Irene Thewalt
Pressestelle der Universität
Tel. 542311
presse@rektorat.uni-heidelberg.de
Programm
Erfolgreich verändern - Gesundheit, Führung und Arbeitsgestaltung im Change Management
(Print Media Academy, Kurfürsten-Anlage 52-60, 69115 Heidelberg, Tel. 06221 92 49 61, Fax 92 69 99)
Mittwoch, 27.11.2002
11.00 Uhr: Begrüßung und Eröffnung
Prof. Dr. Karlheinz Sonntag, Ruprecht-Karls-Universität Heidelberg
Ursula Spellenberg, Leiterin Arbeitsschutz und Gesundheitsmanagement, DaimlerChrysler AG, Stuttgart
11.15 Uhr: Eröffnungsvortrag
"Kompetenzen entwickeln, Ressourcen optimieren - Erfolgsfaktoren im Veränderungsprozess"
Prof. Dr. Karlheinz Sonntag, Ruprecht-Karls-Universität Heidelberg
12.15 Uhr: Vortrag
"Lust auf Zukunft - Streiflichter aus dem BMBF-Förderprogramm 'Innovative Arbeitsgestaltung - Zukunft der Arbeit'"
Ilona Kopp, Projektträger des BMBF, Deutsches Zentrum für Luft- und Raumfahrt, Bonn
14.30 Uhr: Forum 1
"Fit für Veränderungen: Herausforderungen für das Gesundheitsmanagement"
Impulsreferate:
Priv.-Doz. Dr. Gabriele Elke, Lehrstuhl für Arbeits- und Organisationspsychologie, Ruhr-Universität Bochum
Ursula Spellenberg, Leiterin Arbeitsschutz und Gesundheitsmanagement, DaimlerChrysler AG, Stuttgart
Dr. Axel Harwerth, Leitender Werksarzt, DaimlerChrysler AG, Bremen
Karsten von Rabenau, Leiter Gesundheitsmanagement, Otto-Versand GmbH & Co, Hamburg
Moderation: Prof. Dr. Karlheinz Sonntag
15.15 Uhr: Diskussion
Diskussionsthemen:
- Gibt es spezifische Belastungen für die Arbeit in veränderungsreichen Arbeitssystemen?
- Welche besonderen Aufgaben hat das Gesundheitsmanagement in veränderungsreichen Arbeitssystemen?
- Perspektiven des Fluktuations-/ Fehlzeitenmanagements in betrieblichen Veränderungen
- Visionen für ein "gesundes Unternehmen" aus der Sicht des Gesundheitsmanagements
16.30 Uhr: Forum 2
"Innovative Arbeitsgestaltung zwischen Flexibilität und Standardisierung"
Impulsreferate:
Prof. Dr. Ekkehart Frieling, Institut für Arbeitswissenschaft, Universität Kassel
Reiner Lehr, Leiter Arbeitspolitik, DaimlerChrysler AG, Stuttgart
Konrad Siegel, FB Tarifpolitik, IG Metall Vorstand, Frankfurt
Moderation: Jan-Michael Maier, Ruprecht-Karls-Universität Heidelberg
17.15 Uhr: Diskussion
Diskussionsthemen
- Welche Belastungen und Ressourcen ergeben sich für die Beteiligten aus der Implementierung von Produktionssystemen?
- Welche Möglichkeiten und Erfordernisse des eigenverantwortlichen Handelns bestehen in modernen Produktionssystemen?
- Welche Merkmale von Arbeitsystemen fördern die Eigeninitiative?
- Welche Kriterien für die erfolgreiche Einführung von Produktionssystemen gibt es?
Donnerstag, 28.11.2002
9.00 Uhr: Vortrag
"Von der Behörde zum effizienten Dienstleister: Organisations- und Personalentwicklung in der Stadtverwaltung"
Beate Weber, Oberbürgermeisterin, Stadt Heidelberg
10.00 Uhr: Forum 3
"Führung und Förderung in Zeiten des Wandels"
Impulsreferate:
Prof. Dr. Siegfried Greif, Lehrstuhl für Arbeits- und Organisationspsychologie, Universität Osnabrück
Silke Fritz, Projekt SERO, Ruprecht-Karls-Universität Heidelberg
Dr. Klaus Hohr, Leiter Personalentwicklung,
Heidelberger Druckmaschinen AG
Markus Kessler, Leiter Personal Poststellen und Verkauf,
Schweizerische Post, Bern
Moderation: Kathrin Funk-Müldner, Ruprecht-Karls-Universität Heidelberg
11.00 Uhr: Diskussion
Diskussionsthemen:
- Welche positiven Erfahrungen haben die Teilnehmer mit Personalentwicklungskonzepten bei betrieblichen Restrukturierungen gemacht?
- Was sind zukünftige Anforderungen an Führungskräfte und wie sollte Führungskräfte darauf vorbereitet werden?
- Welche Barrieren wurden in der Vergangenheit in Veränderungsprozessen erlebt?
- Wie können Führungskräfte Eigeninitiative und Verantwortungsübernahme von Mitarbeitern in Veränderungsprozessen fördern?
13.30 Uhr: Abschlussvortrag
"Erfolgsfaktoren der Führung bei Veränderungen"
Prof. Dr. Lutz von Rosenstiel, Ludwig-Maximilians-Universität, München
14.30 Uhr: Ausblick
Prof. Dr. Karlheinz Sonntag
Ursula Spellenberg, Leiterin Arbeitsschutz und Gesundheitsmanagement, DaimlerChrysler AG, Stuttgart
Merkmale dieser Pressemitteilung:
Ernährung / Gesundheit / Pflege, Gesellschaft, Medizin, Psychologie, Wirtschaft
überregional
Buntes aus der Wissenschaft, Forschungsergebnisse
Deutsch
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