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Nachrichten, Termine, Experten
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Dr. Christian Scholz, Professor für Betriebswirtschaftslehre an der Universität des Saarlandes, ist am Sonntag, den 10.08.2003, von 11.04 Uhr bis 12.00 Uhr zu Gast in Jürgen Albers' Sendung "Fragen an den Autor" im SR2 Kulturradio (91,3 MHz). Er wird dort die zentralen Thesen seines neuen Buches "Spieler ohne Stammplatzgarantie - Darwiportunismus in der neuen Arbeitswelt" (Verlag Wiley-VCH, Weinheim, 24,90 Euro, 263 S., geb., ISBN 3-527-50052-9) erläutern und mit Zuhörern darüber diskutieren.
Prof. Scholz beschäftigt sich seit Jahren mit Veränderungen in der Arbeitswelt, wo sich vieles tut, was aber sicher nicht allen gefällt: Massenentlassungen, Bildungspolitik, Manager-Spitzengehälter und fünf Millionen Arbeitslose sind einige der Stichworte; aktuell hinzugekommen sind Metallarbeiterstreik, Agenda 2010 sowie die Entwicklungen um Rürup und Hartz. Auf der anderen Seite aber neue Chancen durch veränderte Berufsbilder und neue Karrierepfade.
Die Diagnose des Saarbrücker Forschers: Spätestens seit der hochgejubelten und tiefgefallenen "New Economy" wird klar erkennbar: Die Arbeitswelt ist geprägt von darwinistischen Unternehmen und opportunistischen Mitarbeitern ("Darwiportunismus"). Niemand hat mehr eine Stammplatzgarantie: Weder Unternehmen noch Mitarbeiter.
Dies ist aber alles andere als schlimm, wie man in der Fußball-Bundesliga sehen kann. Hier gab es früher mal Spieler, die fast jede Gehaltssumme und jede Spielposition fordern konnten. Doch heute ist das anders und gerade die neue Realität in der Bundesliga gibt vor allem jüngeren Spielern interessante Chancen. Gleiches gilt für die Arbeitswelt.
Prof. Scholz beschreibt aber nicht nur diese Situation, er liefert auch erste Ansatzpunkte, wie man damit umzugehen hat und richtet sich damit an Arbeitnehmer und Arbeitgeber, Politiker, Gewerkschafts- und Medienvertreter. Es geht darum, zwischen Mitarbeitern und Unternehmen neue Grundlagen des Zusammenarbeitens auszuhandeln, sie klar zu kommunizieren und auf diese Weise wieder ein Mindestmaß an Vertrauen zu schaffen.
Das Buch - unter anderem vom "Handelsblatt" sehr positiv besprochen - ist bewusst kein Fachbuch für einen kleinen, elitären Leserkreis. Auch wenn umfangreiche Forschungsarbeiten dahinterstecken, richtet sich dieses Sachbuch an ein breites Publikum. Zum Beispiel an Ar-beitnehmer und Jobsuchende: Denn egal ob Ausbildungsplatzsuchender, Facharbeiter im Be-rufsstress oder Führungskraft mit Kündigungsdrohung - sie alle müssen die neue Arbeitswelt mit ihren "Darwiportunismus"-Spielregeln verstehen und ihre eigenen Erfolgsstrategien entwickeln.
Ein erster Schritt dazu: mitdiskutieren in der Sendung "Fragen an den Autor", und zwar über das Studiotelefon unter der Telefon-Nummer (0681) 602-3456. Ein zweiter Schritt: Besuch der Informationsseite http://www.darwiportunismus.de.
Das Buch
Scholz, Christian
Spieler ohne Stammplatzgarantie
Darwiportunismus in der neuen Arbeitswelt
1. Auflage - Februar 2003
24,90 Euro / 38,- SFR
2003. 263 Seiten, Gebunden
ISBN 3-527-50052-9 - Wiley-VCH, Weinheim
Weitere Informationen unter: www.darwiportunismus.de
Der Autor
Professor Dr. Christian Scholz ist Lehrstuhlinhaber für Betriebswirtschaftslehre, insbesondere Organisation, Personal- und Informationsmanagement an der Universität des Saarlandes, Saarbrücken, Direktor des dortigen Europa-Instituts sowie des Instituts für Managementkom-petenz (imk). Gegenwärtig besonders umstritten sind seine Thesen zu "Darwiportunismus als sozialer Kontrakt", denen etwa die Tageszeitung "Die Welt" fast eine ganze Seite widmete.
Sie erreichen Professor Dr. Christian Scholz auch unter
Tel. (0681) 302-4120, Fax -3702, E-Mail: scholz@orga.uni-sb.de
Bildmaterial kann beim Lehrstuhl angefordert werden.
http://www.darwiportunismus.de
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Merkmale dieser Pressemitteilung:
Gesellschaft, Wirtschaft
überregional
Forschungsergebnisse, Wissenschaftliche Publikationen
Deutsch
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