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Die Debatte um die Krise der Mittelschicht lenkt von existenziellen Ungleichheiten ab: Finanzielle Sorgen und Ängste vorm Verlust des Arbeitsplatzes sind bei einfachen Arbeitern und Angestellten, Geringqualifizierten sowie Kindern aus Arbeiterfamilien höher als bei Angehörigen der Mittelschicht. In ihrer Studie "Wahrnehmung der eigenen Prekarität. Grundlagen einer Theorie zur sozialen Erklärung von Ungleichheitswahrnehmungen" zeigt Andrea Hense (Soziologisches Forschungsinstitut Göttingen), welche Personen ihre gesellschaftliche Teilhabe als gefährdet wahrnehmen. Menschen, die sich abgehängt fühlen, neue Perspektiven zu geben, betrachtet sie als zentrale sozialpolitische Herausforderung.
Welche Personen nehmen ihre gesellschaftliche Teilhabe als gefährdet wahr? „Zunächst fällt die extreme Verunsicherung der Ostdeutschen nach der Wiedervereinigung auf, die auch als Teilhabeschock beschrieben werden kann und die Wendeerfahrung vieler Ostdeutscher prägt. Obwohl es über die Zeit eine Annäherung an das westdeutsche Niveau der Prekaritätswahrnehmung gibt, wird die Gefährdung der eigenen ökonomischen Teilhabe in Ostdeutschland weiterhin stärker empfunden als in Westdeutschland“, betont Andrea Hense. Ihrer Studie zufolge nehmen auch einfache Arbeiter und Angestellte, Geringqualifizierte und Kinder aus Arbeiterfamilien deutliche Teilhabedefizite wahr. Sie schätzen sich als prekärer ein als Führungskräfte, Beamte, Hochqualifizierte und Kinder der Mittelschicht. „Angesichts dieser Ergebnisse ausschließlich von einer Krise der Mittelschicht zu reden, verschleiert existenzielle Ungleichheiten und gibt denjenigen keine Stimme, die in der Gesellschaft sowieso schon stärker marginalisiert sind“, meint die Göttinger Soziologin.
Henses Studie zeigt, dass sich Individuen umso prekärer wahrnehmen, je wahrscheinlicher ihnen ein Arbeitsplatzverlust erscheint und je gravierender ein Erwerbsverlust für sie und ihre Familie ist. Daher ist die Prekaritätswahrnehmung höher, wenn Personen aufgrund ihrer Bildung oder beruflichen Stellung geringere Arbeitsmarktchancen haben oder aufgrund von Befristungen keine langfristige Beschäftigungsperspektive sehen. Dasselbe trifft zu, wenn sie weniger Möglichkeiten haben, eine Krise wie Arbeitslosigkeit durch finanzielle Rücklagen, die Erwerbstätigkeit anderer Haushaltsmitglieder oder familiären Rückhalt zu bewältigen.
Wie folgenreich sozialpolitische Entscheidungen für das Teilhabeempfinden der Bevölkerung sind, analysiert Hense mit Daten, die bis 1984 zurückreichen. Dies offenbart, dass eine zunehmende Flexibilisierung des Arbeitsmarktes sowie eine Rücknahme sozialstaatlicher Schutzfunktionen wie z.B. bei der Einführung von ‚Hartz IV‘ als prekaritätssteigernd erlebt werden. „Um Menschen, die sich abgehängt fühlen, neue Perspektiven zu geben, reicht es nicht aus, fast ausschließlich über Bildungsinvestitionen zu reden“, davon ist die Göttinger Forscherin überzeugt: „Zudem muss die Bundesregierung Befristungen einschränken, sozialstaatliche Unterstützungsmöglichkeiten ausbauen und zu einer aktiven Förderung des Arbeitsmarkts zurückkehren.“ Sie argumentiert, dass Maßnahmen zur Reduktion von Arbeitsplatz- und ökonomischen Sorgen gesellschaftlich äußerst relevant sind. Denn die Wahrnehmung eigener Prekarität befördert Krankheiten, senkt das subjektive Wohlbefinden und führt zu Konflikten im Job und in Familien.
Henses jüngst erschienene Studie, für die sie von der Deutschen Gesellschaft für Soziologie ausgezeichnet wurde, stellt ein theoretisches Modell zur Erklärung eigener Ungleichheitswahrnehmungen zur Verfügung. Aus diesem können sowohl Forschungshypothesen als auch sozialpolitische Interventionsmöglichkeiten abgeleitet werden. Die empirische Analyse stützt sich auf komplexe statistische Verfahren mit Daten des sozio-oekonomischen Panels.
Weitere Informationen und Kontakt:
Dr. Andrea Hense
Soziologisches Forschungsinstitut Göttingen (SOFI) e.V.
Tel: +49 176 78571582, +49 551 52205-18
E-Mail: andrea.hense@sofi.uni-goettingen.de
Dr. Jennifer Villarama
Soziologisches Forschungsinstitut Göttingen (SOFI) e.V.
Tel: +49 551 52205-19
E-Mail: kommunikation@sofi.uni-goettingen.de
Dr. Andrea Hense
Soziologisches Forschungsinstitut Göttingen (SOFI) e.V.
Tel: +49 176 78571582, +49 551 52205-18
E-Mail: andrea.hense@sofi.uni-goettingen.de
Andrea Hense: Wahrnehmung der eigenen Prekarität. Grundlagen einer Theorie zur sozialen Erklärung von Ungleichheitswahrnehmungen. Wiesbaden: Springer VS 2018.
DOI: 10.1007/978-3-658-15991-7
http://www.sofi-goettingen.de/
Dr. Andrea Hense, Mitarbeiterin des Soziologischen Forschungsinstituts Göttingen (SOFI)
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Flyer_ A.Hense: Wahrnehmung der eigenen Prekarität. Grundlagen einer Theorie zur sozialen Erklärung von Ungleichheitswahrnehmungen
Merkmale dieser Pressemitteilung:
Journalisten, Studierende, Wirtschaftsvertreter, Wissenschaftler, jedermann
Gesellschaft, Politik, Wirtschaft
überregional
Forschungsergebnisse, Wissenschaftliche Publikationen
Deutsch
Dr. Andrea Hense, Mitarbeiterin des Soziologischen Forschungsinstituts Göttingen (SOFI)
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