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Nachrichten, Termine, Experten
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Unternehmen und ihr Umgang mit den Mitarbeitern stehen im Blickpunkt der ZWW-Seminarreihe "Personalentwicklung- und Personalmanagement" ---
Jedes Unternehmen ist auf die Qualität und Kompetenz seiner Mitarbeiter angewiesen. Die Personalabteilung hat die wichtige Aufgabe, zur rechten Zeit die geeigneten Fach-, Nachwuchs- und Führungskräfte zu rekrutieren und zu halten. Deshalb gewinnt gerade in einer schwierigen wirtschaftlichen Situation ein durchdachtes Personalmanagement an Bedeutung. Das Zentrum für Weiterbildung und Wissenstransfer (ZWW) der Universität Augsburg macht wichtige Lösungsansätze zu aktuellen personalwirtschaftlichen Fragestellungen zum Thema einer vierteiligen Seminarreihe "Personalentwicklung und -management". Diese Reihe richtet sich an Fach- und Führungskräfte aus den Bereichen Personal und Organisation sowie an leitende Angestellte anderer betrieblicher Bereiche, die regelmäßig personalpolitische Entscheidungen treffen und personelle Veränderungsprozesse regulieren müssen.
SEMINARE UND TERMINE:
23.04./24.04.2004: PERSONALMARKETING - RECRUITING - PERSONALINTEGRATION
Welche Bedeutung hat die Einstellung eines neuen Mitarbeiters für das Unternehmen? Das Seminar bietet praxisnahe Beratung auf dem Gebiet der Personalbeschaffung und hilft, den Prozess der Neueinstellung effektiv und erfolgreich abzuwickeln. - Dozentin: Martina Rückel, Dipl.-Betriebswirt (FH), freiberufliche Trainerin, Augsburg
28.05.2004: DIE SIEBEN IRRTÜMER DER MITARBEITERBINDUNG
Die Teilnehmerinnen und Teilnehmer lernen Führungsprinzipien kennen, die Verantwortungsübernahme in den Mittelpunkt stellen. Sie entwickeln wirksame Handlungsstrategien, um die Mitarbeiterbindung im Betrieb zu optimieren. - Dozent: Stephan Teuber, Dipl.-Theologe, Dipl.-Sportpädagoge, Unternehmensberater der Loquenz GmbH, Tübingen
25.06./26.06.2004: ALT UND JUNG IM BETRIEB - INTERGENERATIVE PERSONALPOLITIK ALS WETTBEWERBSFAKTOR
Der demografische Wandel wirkt sich schon jetzt auf die Personalarbeit vieler Unternehmen aus. Das Seminar beschäftigt sich mit den betroffenen Problemfeldern wie Überalterung und Fachkräftemangel und zeigt geeignete Lösungsansätze zur Erhaltung der Arbeitsfähigkeit auf. - Dozentin: Annegret Köchling, Dipl.-Soz., Gesellschaft für Arbeitsschutz- und Humanisierungsforschung mbH (GfAH), Dortmund
02.07./03.07.2004: WISSENSMANAGEMENT IN DER PERSONALENTWICKLUNG
Weil der richtige Umgang mit Wissen immer mehr zum entscheidenden Wettbewerbsfaktor wird, setzen viele Unternehmen verstärkt auf die gezielte Nutzung dieser Ressource. Der Kurs zeigt Methoden auf, mit denen Mitarbeiter und Teams bei der Erfassung und Weitergabe von (Erfahrungs-) Wissen unterstützt werden können. - Dozentinnen: Christine Erlach, Dipl.-Psych., und Karin Thier, M.A. von NARRATA Consult, München
1150 EURO FÜR ALLE VIER MODULE
Die Seminarreihe besteht aus vier Modulen, die auch einzeln gebucht werden können. Bei erfolgreicher Teilnahme an allen Bausteinen mit Abschlussklausur bescheinigt die Universität Augsburg die Qualifizierung "Personalmanagement". Die Teilnahmegebühr für die gesamte Sequenz beträgt 1150 Euro.
Veranstaltungsort ist das Zentrum für Weiterbildung und Wissenstransfer der Universität Augsburg, Universitätsstraße 16 (Gebäude der Wirtschaftswissenschaftlichen Fakultät), 86159 Augsburg.
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INFORMATION UND ANMELDUNG:
Zentrum für Weiterbildung und Wissenstransfer
Universität Augsburg
86135 Augsburg
Telefon: 0821/598-4019, Telefax : 0821/598-4213
e-mail: service@zww.uni-augsburg.de
Internet: http://www.zww.uni-augsburg.de
PROGRAMMÜBERSICHT KONTAKTSTUDIUM MANAGEMENT:
http://www.zww.uni-augsburg.de/ksm/seminare.htm
http://www.zww.uni-augsburg.de/ksm/seminare.htm
http://www.zww.uni-augsburg.de
Merkmale dieser Pressemitteilung:
Wirtschaft
regional
Buntes aus der Wissenschaft, Studium und Lehre
Deutsch
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