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Zum dritten Mal in Folge erhielt das Institut für Personalwesen und Internationales Management den TOTAL E-QUALITY Award.
Das Institut für Personalwesen und Internationales Management unter Leitung von Professor Dr. Michel E. Domsch erhielt als eine von sieben Wissenschaftseinrichtungen und Universitäten das TOTAL E-QUALITY Prädikat für eine an Chancengleichheit ausgerichtete Personalpolitik und Impulsgebung für bessere Frauenförderung in der Wissenschaft. Das Institut trägt das Logo nun zum dritten Mal in Folge, nach dem es bereits 1998 - als erste Wissenschaftseinrichtung überhaupt - und 2001 ausgezeichnet wurde.
Mit dem Prädikat würdigte die Jury die vorbildlichen und umfassenden Aktivitäten des Instituts in dessen Arbeitsbereich "Gender & Diversity". Die beurteilten Maßnahmen beziehen sich auf die praktizierte chancengleichheitsorientierte Personalpolitik für die 14 Beschäftigten des Instituts sowie auf die von allen Institutsangehörigen erfolgreich gestalteten nationalen und internationalen Forschungs-, Lehr-, Beratungs- und Netzwerkaktivitäten im Bereich Chancengleichheit.
Der Verein TOTAL E-QUALITY Deutschland e.V. prämiert seit 1997 Organisationen und Einrichtungen, die Chancengleichheit als Bestandteil ihrer Personalpolitik praktizieren und Frauen und Männern gleiche Chancen zur beruflichen Entwicklung eröffnen. TOTAL E-QUALITY wird gefördert vom Bundesministerium für Bildung und Forschung und vom Bundesministerium für Familie, Senioren, Frauen und Jugend.
Weitere Informationen:
Institut für Personalwesen und Internationales Management
Prof. Dr. Michel E. Domsch
Holstenhofweg 85
22043 Hamburg
Tel. (040) 6541-2232, Fax (040) 6541-2891
E-Mail: michel.domsch@hsu-hh.de
WWW: http://www.hsu-hh.de/domsch/
http://www.hsu-hh.de/domsch/
http://www.total-e-quality.de/
Merkmale dieser Pressemitteilung:
Gesellschaft, Wirtschaft
regional
Personalia
Deutsch
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