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Mit insgesamt 17 verschiedenen Ausbildungsberufen und sechs dualen Studiengängen gilt das Universitätsklinikum Carl Gustav Carus Dresden als einer der größten Ausbildungsbetriebe in der Region. Anfang September hat die Bewerbungsphase für den Ausbildungsstart im Herbst 2024 begonnen. 200 Plätze in den unterschiedlichen Fachbereichen sind zu vergeben. Bis Ende November können sich Interessierte informieren und ihre Unterlagen einreichen.
Die Kampagne „Ein Klinikum – 17 Ausbildungsberufe“ begleitet die Bewerbungszeit und lässt Auszubildende und junge Mitarbeitende zu Wort kommen. Sie berichten authentisch von ihren Erfahrungen und machen Lust auf die Ausbildung in einem Krankenhaus der Maximalversorgung. „Wir freuen uns auf viele junge Menschen, die sich für eine Ausbildung im Klinikum interessieren. Dabei bieten wir nicht nur eine berufliche Perspektive, sondern ein attraktives Paket an Praxistransfer und Mitarbeiterangeboten“, sagt Bärbel Kristina Behr die Leitung des Geschäftsbereiches Personal.
Unter den 9.000 Mitarbeitenden am Universitätsklinikum sind über 600 Auszubildende. Als einer der größten Ausbildungsbetriebe Sachsens bietet das Uniklinikum ein vielfältiges, modernes und praxisnahes Ausbildungsspektrum. In medizinischen, pflegerischen, therapeutischen sowie administrativen Bereichen können ausgezeichnete Ausbildungschancen wahrgenommen werden. Auszubildende haben nach erfolgreich abgeschlossener Ausbildung sehr gute Chancen, übernommen zu werden. Zudem erschließen sich nach der Ausbildung vielfältige Karrierewege. Für den Jahrgang, der im Herbst 2024 in das erste von meist drei Lehrjahren startet, hat jetzt die Bewerbungsfrist begonnen. Bis Ende November dieses Jahres können sich Interessierte melden und ihre Unterlagen einreichen – 17 verschiedene Ausbildungsberufe und fünf duale Studiengänge stehen zur Wahl.
Damit sich junge Menschen umfassend informieren können, steht ihnen nicht nur ein kompetentes Team in der Direktion Personal, Aus- und Weiterbildung zur Verfügung. Erstmals startet das Uniklinikum Dresden begleitend zur Bewerbungsphase eine eigene Kampagne im Internet und in den Sozialen Netzwerken. Auszubildende und junge Mitarbeitende berichten darin authentisch von ihren Erfahrungen, stellen ihre Ausbildungsberufe vor und gehen auf attraktive Arbeitsbedingungen und Jobmöglichkeiten ein. Dazu gehören vielfältige Einsatz- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten, ein Haustarifvertrag sowie vielfältige Vorteile wie zum Beispiel das Job-Ticket oder die Mitgliedschaft im Gesundheitszentrum Carus Vital. Schon früh lernen die Auszubildenden zudem die Praxis kennen. Parallel zu den Einsätzen im laufenden Betrieb werden Projektwochen, Workshops und Aktionstage angeboten, die die Vielzahl möglicher Einsatzgebiete am Uniklinikum aufzeigen. Für Auszubildende in der Pflege bringt das Projekt „Auszubildende übernehmen eine Station“ kurz vor den Abschlussprüfungen viel Verantwortung und Selbstvertrauen.
„Wir freuen uns sehr, dass unsere Mitarbeitenden erneut Verantwortung übernehmen und uns unterstützen, um neue Auszubildende für die Stationen und Abteilungen zu erreichen“, sagt Prof. Michael Albrecht, Medizinischer Vorstand des Uniklinikums. „Als einer der größten Arbeitgeber in der Region übernehmen wir Verantwortung und engagieren uns in der Aus- und Weiterbildung junger Menschen Dabei ist es uns ein Anliegen, unseren Auszubildenden ein attraktives berufliches Umfeld sowie eine Tätigkeit auf Augenhöhe mit den Kolleginnen und Kollegen in den einzelnen Teams zu bieten.“ „Der Fachkräftemangel in der Patientenversorgung und beim Betrieb eines so großen Klinikums betrifft auch uns. Deshalb können wir sehr vielen jungen Leuten nach der Ausbildung im Uniklinikum auch einen Job anbieten“, ergänzt der Kaufmännische Vorstand Frank Ohi.
Willkommensfeier für neue Azubis
Der Start in die Bewerbungsphase ist gleichzeitig der Ausbildungsbeginn für über 190 junge Menschen im aktuellen Jahrgang. Am 1. September haben 150 Auszubildende in der Carus Akademie, 34 junge Menschen mit einer dualen Ausbildung sowie sieben BA-Studierende neu am Uniklinikum begonnen. Erstmals wurden sie gemeinsamen bei einer festlichen Willkommensfeier empfangen – das gemeinsame Erleben soll ein besonderer Start in die Lehrzeit sein. Der Abschluss der Ausbildung wird ebenfalls traditionell gemeinsam begangen. Bereits in der vergangenen Woche haben 91 Schülerinnen und Schüler der Carus Akademie ihren Abschluss geschafft. 57 davon haben in der Pflege gelernt, 19 in der Fachrichtung Physiotherapie bestanden und sechs ihren Abschluss in der Fachrichtung Operationstechnische Assistenz erhalten. Acht Schülerinnen bestanden mit Auszeichnung. Hinzu kommen 22 Absolventinnen und Absolventen, die das Ende der dualen Ausbildung mit der Ausgabe ihrer Abschlusszeugnisse feiern konnten.
Dabei freuen sich die Ausbilderinnen und Ausbilder über hohe Bestehensraten. Für den pflegerischen Bereich verzeichnet die Carus Akademie zum Beispiel 96 Prozent. Knapp 78 Prozent dieser Absolventinnen und Absolventen werden fortan am Universitätsklinikum Dresden arbeiten. „Die Auszubildenden haben durch ihre Zielstrebigkeit ihre Ausbildung zu einem sehr hohen Prozentsatz erfolgreich bei uns abgeschlossen“, freut sich Prof. Michael Albrecht. „Das ist auch ein Zeichen für die hervorragenden Ausbildungsbedingungen an unserer hauseigenen Schule sowie in vielen weiteren Bereichen.“ „Wir wünschen unseren Absolventinnen und Absolventen einen erfolgreichen Berufsstart“, so Frank Ohi. „Im Gesundheitswesen ist diese erfolgreiche Absolventenzahl ein extrem positives Zeichen für die Zukunft.“
Das Universitätsklinikum Carl Gustav Carus als Ausbildungsbetrieb
Als einer der größten Ausbildungsbetriebe Sachsens bietet das Universitätsklinikum Dresden ein vielfältiges, modernes und praxisnahes Ausbildungsspektrum. In medizinischen, pflegerischen, therapeutischen sowie kaufmännischen Bereichen bieten sich ausgezeichnete Ausbildungs- und Studienchancen. Auszubildende und Studierende haben nach erfolgreichem Abschluss sehr gute Chancen, übernommen zu werden. Zudem erschließen sich darüber hinaus vielfältige Karrierewege am Klinikum – auch über die klinikumseigene UKD Service gGmbH.
Die Ausbildung wird in folgenden 17 Berufen angeboten:
- Pflegefachmann/ -frau (Ausbildungsstart im September 2024 und März 2025)
- Pflegefachmann/ -frau – Vertiefung Pädiatrie (Ausbildungsstart im September 2024 und März 2025)
- Medizinische*r Fachangestellte*r
- Operationstechnische Assistenz
- Physiotherapeut*in
- Krankenpflegehelfer*in
- Zahnmedizinische*r Fachangestellte*r
- Pharmazeutisch-kaufmännische*r Angestellte*r
- Fachkraft für Lagerlogistik
- Medizinische*r Technolog*in für Radiologie
- Medizinische*r Technolog*in für Laboratoriumsanalytik
- Medizinische*r Technolog*in für Funktionsdiagnostik
- Kaufmann/-frau für Büromanagement
- Kaufmann/-frau im Gesundheitswesen
- Fachinformatiker*in für Systemintegration
- Tierpfleger*in – Fachrichtung Klinik und Forschung
- Koch/ Köchin
- Gebäudereiniger*in
Das Duale Studium ist in sechs Studiengängen möglich:
- Gesundheits- und Sozialmanagement
- Medizintechnik
- Wirtschaftsinformatik
- Bauingenieurwesen Hochbau oder Elektrotechnik
- Betriebswirtschaft – Handel
- Physician Assistant
Alle Informationen zur Ausbildung und der Bewerbung gibt es unter: www.ukdd.de/karriere
Universitätsklinikum Carl Gustav Carus Dresden
Pressestelle
Annechristin Bonß
Tel.: +49 351 458-14162
E-Mail: pressestelle@uniklinikum-dresden.de
Johanna Sandig (19), Florian von Rechenberg (20) und Ruth Salinas (26) lernen am Uniklinikum Dresden
UKD/Kirsten Lassig
Merkmale dieser Pressemitteilung:
Journalisten
Ernährung / Gesundheit / Pflege, Medizin, Pädagogik / Bildung
überregional
Forschungs- / Wissenstransfer, Schule und Wissenschaft
Deutsch
Johanna Sandig (19), Florian von Rechenberg (20) und Ruth Salinas (26) lernen am Uniklinikum Dresden
UKD/Kirsten Lassig
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