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Firmenübernahmen sind weder gut für die Arbeitsplätze oder die Einkommen der Mitarbeiter noch für den Umsatz der beteiligten Unternehmen. Das geht hervor aus einer neuen Untersuchung des Ökonomen Jakob Beuschlein von der ROCKWOOL Foundation Berlin (RFBerlin). „Viele Übernahmen gehen mit Entlassungen und daher geringeren Einkommen für die Arbeitnehmer einher. Und selbst diejenigen, die ihren Arbeitsplatz behalten, müssen oft geringere Lohnerhöhungen hinnehmen“, sagt Beuschlein.
Nach fünf Jahren waren die Arbeitseinkommen der Beschäftigten rund 9 Prozent niedriger, als wenn sie in ähnlichen Unternehmen gearbeitet hätten, die nicht an Übernahmen beteiligt waren. Der größte Teil der Einkommensnachteile kommt aus Entlassungen, denn 30 Prozent der Arbeitsplätze der kombinierten Firmen werden durchschnittlich gestrichen. Die Arbeitnehmer erleben dann entweder Arbeitslosigkeit oder gehen in andere Firmen, wo sie ebenfalls weniger verdienen. Aber auch bei den weiterbeschäftigten Arbeitnehmern waren die Löhne nach fünf Jahren 1,5 Prozent niedriger als in vergleichbaren Unternehmen. Ursächlich hierfür war vor allem ein geringeres Lohnwachstum bei Ihnen.
Die Zahl der Arbeitsplätze in den übernehmenden Firmen steigt zunächst mechanisch um 37 Prozent. Sie liegt nach fünf Jahren aber nur noch 19 Prozent höher als in vergleichbaren Firmen. Das gilt auch für die Umsätze. Sie nehmen zunächst zu um 20 Prozent. Aber nach fünf Jahren liegen sie nur noch 5 Prozent über denen von vergleichbaren Unternehmen. Betrachtet man beide Firmen zusammen, sind die Umsätze nach fünf Jahren durchschnittlich 40 Prozent niedriger als in vergleichbaren Unternehmen. Untersucht wurden Tausende Firmenkäufe in Schweden von 1997 bis 2018.
Dr. Jakob Beuschlein; j.beuschlein@rfberlin.com; Tel.: 0160 796 04 14
„The Labor Market Consequences of Acquisitions“ (Die Arbeitsmarktfolgen von Firmenübernahmen), von Jakob Beuschlein, Jósef Sigurdsson und Horng Chern Wong; RFBerlin Discussion Paper No. 76/25
Veröffentlicht hier: https://www.rfberlin.com/network-paper/the-labor-market-consequences-of-acquisit...
https://www.rfberlin.com/research-insights/who-loses-when-firms-are-bought/ RFBerlin Research Insight: “Who Loses When Firms Are Bought: Labor Market Effects of Acquisitions” von Jakob Beuschlein, Jósef Sigurdsson und Horng Chern Wong
Merkmale dieser Pressemitteilung:
Journalisten, Wirtschaftsvertreter, Wissenschaftler, jedermann
Gesellschaft, Politik, Wirtschaft
überregional
Forschungsergebnisse
Deutsch
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