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Die Universität Koblenz stärkt ihre Gleichstellungsarbeit mit zwei neuen Fonds: dem Projektfonds weiter:wirken und dem Unterstützungsfonds weiter:kommen. Beide Fonds werden aus Landesgleichstellungsmitteln sowie eigenen universitären Mitteln finanziert und stehen Universitätsangehörigen bis zum 31. März 2027 zur Verfügung.
Ziel der neuen Fördermöglichkeiten ist es, strukturelle Veränderungen anzustoßen, innovative Projekte zu ermöglichen und Frauen in verschiedenen Phasen ihres akademischen Werdegangs gezielt zu unterstützen.
Der Fonds weiter:wirken - Fonds für Innovation in der Gleichstellung fördert innovative Projekte, die strukturelle und kulturelle Veränderungen für mehr Geschlechtergerechtigkeit anstoßen. Unterstützt werden zeitlich befristete Maßnahmen in Forschung, Lehre, Transfer und Verwaltung. Einreichungen können etwa auf die Stärkung von Geschlechtergerechtigkeit, die Karriereförderung von Frauen oder die Verbesserung der Vereinbarkeit von Karriere und Sorgearbeit abzielen oder Antidiskriminierung fokussieren. Der Fonds soll dazu beitragen, kreative Ideen und engagierte Initiativen zur Gleichstellung aus der Universität heraus zu fördern und nachhaltig wirksame Impulse für eine geschlechtergerechte Hochschulkultur zu setzen.
Der Fonds weiter:kommen - Förderfonds für Studentinnen und Wissenschaftlerinnen richtet sich an Studentinnen sowie Wissenschaftlerinnen in frühen Karrierephasen (bis einschließlich Juniorprofessur). Er unterstützt bei strukturellen oder finanziellen Bedarfen, die für wichtige Qualifikations- oder Karriereschritte relevant sind. Ziel des Fonds ist es, individuelle Hürden abzufedern und dazu beizutragen, dass Studentinnen und Wissenschaftlerinnen ihre Qualifikationsziele erfolgreich weiterverfolgen können, wenn andere strukturelle Hilfen nicht (mehr) greifen.
Mit der Einrichtung der beiden Fonds setzt die Universität Koblenz ein deutliches Zeichen für Chancengerechtigkeit und die Förderung von Geschlechtergerechtigkeit im Wissenschaftssystem. Die Kombination aus projektbezogener Innovationsförderung und individueller Unterstützung ermöglicht sowohl strukturelle Veränderungen als auch konkrete Hilfe im Einzelfall. Damit tragen die Fonds dazu bei, bestehende Gleichstellungsstrategien weiterzuentwickeln und neue Initiativen innerhalb der Universität anzustoßen.
Beide Fonds laufen bis zum 31. März 2027. Anträge können fortlaufend gestellt werden.
Weitere Informationen und Antragsformulare sind unter folgendem Link verfügbar:
https://uni-ko.de/Gleichstellungsfonds
Dr. Tanja Gnosa
Gleichstellungsbeauftragte der Universität Koblenz
Universitätsstraße 1
56070 Koblenz
gleichstellung@uni-koblenz.de
0261 287-2092
Merkmale dieser Pressemitteilung:
Journalisten, jedermann
fachunabhängig
überregional
Buntes aus der Wissenschaft, Wissenschaftspolitik
Deutsch
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