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Die Herausforderungen des Lehrkräftemangels in Sachsen-Anhalt können nur durch ein institutionsübergreifendes, strategisch abgestimmtes Vorgehen bewältigt werden. Die „Roadmap Lehrkräftebildung in Sachsen-Anhalt“ definiert konkrete Schritte, wie durch eine erfolgreiche und zukunftsfähige Lehrkräftebildung wieder mehr Menschen für den Beruf gewonnen werden können.
Magdeburg/Berlin, 19.10.2026. Expertinnen und Experten aus verschiedenen Bereichen der Lehrkräftebildung des Landes Sachsen-Anhalts haben eine Roadmap zur Weiterentwicklung der Lehrkräftebildung erarbeitet. Die Roadmap richtet sich an künftige politische Entscheidungsträgerinnen und Entscheidungsträger und zielt darauf ab, als strategisches Planungsinstrument in politischen Prozessen und im künftigen Regierungsprogramm berücksichtigt zu werden.
„Bildung ist der wichtigste Rohstoff unseres Landes. Um frühzeitig Spaß am Lernen und eigenständigen Denken zu vermitteln, braucht es vor allem gut ausgebildete Lehrerinnen und Lehrer“, erklärt Sachsen-Anhalts Wissenschaftsminister Armin Willingmann. „Sachsen-Anhalt hat in den vergangenen Jahren bereits große Anstrengungen unternommen, um möglichst viele junge Menschen für den Lehrerberuf zu begeistern und zum erfolgreichen Studienabschluss zu führen. Dazu zählen vor allem die kräftige Erhöhung der Studienanfängerplätze an beiden Universitäten, die Einführung des praxisintegrierenden Lehramtsstudiums für Sekundarschulen und die Schaffung umfangreicher Begleitangebote für Lehramtsstudierende. Die jetzt vorliegende Roadmap nimmt weitere wichtige Bausteine in den Fokus, um den Lehrkräftemangel nachhaltig zu verringern.“
Sachsen-Anhalts Bildungsminister Jan Riedel ergänzt: „Eine zukunftsfähige Lehrkräftebildung ist eine der entscheidenden Voraussetzungen dafür, dass Sachsen-Anhalt auch künftig gute Bildung für alle Kinder und Jugendlichen gewährleisten kann. Dafür müssen wir die verschiedenen Phasen der Lehrkräftebildung stärker zusammendenken und die Zusammenarbeit von Hochschulen, Studienseminaren, Schulen und Bildungsverwaltung nachhaltig verbessern. Die vorliegende Roadmap setzt hierfür wichtige Impulse und zeigt konkrete Wege auf.“
Ein zentraler Punkt der Roadmap ist die Forderung nach der Einrichtung eines „Netzwerks Lehrkräftebildung Sachsen-Anhalt“. Dieses soll die Lehrkräftebildung phasenübergreifend steuern und die Zusammenarbeit zwischen Hochschulen, Studienseminaren, Schulen, Bildungsverwaltung und weiteren relevanten Akteuren stärken. Für eine zukunftsfähige Lehrkräftebildung braucht es dauerhafte Kooperationsstrukturen zwischen den verschiedenen Institutionen, ein phasenübergreifendes Curriculum, gemeinsame Veranstaltungsformate und ein neues Studiengangsmodell für das Sekundarschullehramt sowie nachhaltige Professionalisierungswege für Lehrkräfte im Seiteneinstieg.
„Die großen Herausforderungen des Lehrkräftemangels und eine zukunftsweisende Lehrkräftebildung können nur durch ein gemeinsames, strategisch abgestimmtes Vorgehen bewältigt werden“, sagt Andrea Frank, stellvertretende Generalsekretärin des Stifterverbandes. „Die Roadmap liefert dafür einen konkreten Orientierungsrahmen und zeigt Wege und Maßnahmen auf, wie Sachsen-Anhalt die Lehrkräftebildung mutig und zukunftsorientiert weiterentwickeln kann. Nun gilt es, dass die zukünftige Landesregierung diese notwendigen Schritte entschlossen umsetzt.“
In Sachsen-Anhalt können über alle Lehrämter hinweg nur 74 Prozent der Stellen mit grundständig ausgebildeten Lehrkräften besetzt werden. Besonders kritisch ist die Situation in der Sekundarstufe I, also in den Klassen fünf bis zehn: Hier sind es nur 30 Prozent. Deshalb hat der Stifterverband im Rahmen seiner Zukunftsmission Bildung in einem Werkstattgespräch mit Expertinnen und Experten aus verschiedenen Institutionen die „Roadmap Lehrkräftebildung in Sachsen-Anhalt“ entwickelt.
Mit der Zukunftsmission Bildung will der Stifterverband ein Bildungssystem für eine Welt im Wandel gestalten, das schnell mehr Menschen mit den notwendigen Kompetenzen aus- und weiterbildet. Dazu bringt er die relevanten Akteure aus Wirtschaft, Wissenschaft und Zivilgesellschaft in einer Gemeinschaftsinitiative zusammen. Denn um die großen Herausforderungen im Bildungssystem zu lösen, braucht es starke Partnerschaften – die gegenüber der Politik mit einer Stimme sprechen, die gemeinsam Rahmenbedingungen gestalten und damit langfristig eine Veränderung im Bildungssystem bewirken. http://www.zukunftsmission-bildung.de
Die „Roadmap Lehrkräftebildung in Sachsen-Anhalt“ zum Download unter: https://www.stifterverband.org/medien/roadmap_lehrkraeftebildung_in_sachsen-anha...
Kontakte
Peggy Groß
Pressesprecherin des Stifterverbandes
T 030 322982-530
presse@stifterverband.de
Roadmap Lehrkräftebildung Sachsen-Anhalt
Christina Siebert-Husmann
T 030 322982-282
christina.siebert-husmann@stifterverband.de
Über den Stifterverband
Der Stifterverband ist eine Gemeinschaft von rund 3.500 engagierten Menschen, Unternehmen und Organisationen aus Wirtschaft, Wissenschaft und Zivilgesellschaft. Ziel seiner Arbeit ist, Bildung und Wissenschaft neu zu denken und zu gestalten, um die Innovationskraft der Gesellschaft nachhaltig zu stärken. Als zentraler Impulsgeber analysiert er aktuelle Herausforderungen, fördert Modellprojekte und ermöglicht deren Verbreitung in vielfältigen Netzwerken. Er vernetzt Wirtschaft, Wissenschaft und Zivilgesellschaft, entwickelt gemeinsam Ideen und stößt politische Reformen an. In seinem Wirken konzentriert er sich auf zwei Handlungsfelder: Bildung und Kompetenzen sowie Kollaborative Forschung und Innovation. http://www.stifterverband.org
Merkmale dieser Pressemitteilung:
jedermann
Pädagogik / Bildung
überregional
Schule und Wissenschaft, Wissenschaftspolitik
Deutsch
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