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Bis zum Jahre 2020 will die RWTH Aachen nicht nur den Ausbau der akademischen Spitzenforschung in Deutschland vorantreiben, sondern in möglichst allen universitären Bereichen exzellent werden. Dazu braucht sie Menschen, die ihre Vielfältigkeit als Chance und Potential für sich und die Hochschule nutzen. Zur Anwerbung und Förderung dieser Beschäftigten hat die RWTH Aachen eine neue Stabsstelle geschaffen.
Um die Qualität von Forschung und Lehre zu sichern und die Internationalisierung an der wettbewerbsfähigen Hochschule der Zukunft voranzutreiben, sind unterschiedliche, vielfältige Menschen notwendig. Damit ist die Einbeziehung von Chancengleichheit nicht mehr nur eine Frage der Gerechtigkeit, sondern eine Frage von Zukunftsfähigkeit.
Die RWTH Aachen hat im Rahmen der Exzellenz-Maßnahme "Mobilising People" die Stabsstelle "Integration Team - Human Resources, Gender and Diversity Management" eingerichtet, die ein Personal- und Organisationsentwicklungskonzept umsetzen soll, das Gender und Diversity-Aspekte berücksichtigt. Die Unterschiedlichkeit der Menschen in den verschiedenen Phasen der universitären Laufbahn soll wertgeschätzt - und als positiver Beitrag zum Erfolg der RWTH Aachen genutzt werden.
Die Stabsstelle arbeitet in den Bereichen Personal- und Organisationsentwicklung, Work Life Balance sowie Forschung und Lehre. Geht es bei der Personal- und Organisationsentwicklung vor allem um die Anwerbung, Förderung und Bindung "kluger Köpfe" mit diversen Hintergründen, bedeutet Work Life Balance eine neue, intelligente Verzahnung von Arbeits- und Privatleben, von Familie und Beruf. In der Forschung steuert das Integration Team dazu bei, dass Fragestellungen zu Gender and Diversity über alle Fachdisziplinen hinweg berücksichtigt werden. Unterschiedliche Aspekte im Studierverhalten von Frauen und Männern werden im Bereich der Lehre ebenso berücksichtigt wie Unterschiede in den jeweiligen Fachkulturen, um eine Erhöhung des Anteils von Frauen und Personen mit unterschiedlichen kulturellen und sozialen Hintergründen zu erreichen.
Mit der Schaffung der Stabsstelle ist die RWTH Aachen bundesweit die erste Technische Hochschule, die eine starke impulsgebende Struktur für die Umsetzung eines Gender and Diversity-Managements geschaffen hat. Zwischen Wissenschaft und Hochschul-Management angesiedelt, kann sie in allen Bereichen wirken und damit selbst best-practice werden - wenn es gelingt, die gesamte Hochschule in den Transformationsprozess einzubeziehen. Eine Herausforderung, die das Team um die Sozialwissenschaftlerin Dr. Carmen Leicht-Scholten mit Unterstützung vieler Akteure in der Hochschule schon aktiv angenommen hat.
Weitere Informationen:
Integration Team - Human Resources, Gender and Diversity Management
Dr. Carmen Leicht-Scholten
RWTH Aachen
Templergraben 55
52056 Aachen
Tel. 0241-80 90627 · Fax 0241-80 92629
eMail genderanddiversity@rwth-aachen.de
Merkmale dieser Pressemitteilung:
fachunabhängig
überregional
Wissenschaftspolitik
Deutsch
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