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15.12.2008 15:06

TUB: Die Marke als Symbol

Dr. Kristina R. Zerges Presse- und Informationsreferat
Technische Universität Berlin

    Soziologen untersuchen Praktiken, Rituale und Mythen rund um ein Objekt der Begierde

    Wer sind eigentlich die "Fans" einer Marke und wie erreicht man sie durch Werbung am besten? Beobachtungen zeigen: Markenanhänger feiern sich mit ihrer Marke als Ikone selbst und vergewissern sich dabei gegenseitig als spezifische Gemeinschaft. Daraus entsteht eine besonders feste Markenbindung. Ein Graduiertenprojekt an der TU Berlin untersucht, wie diese soziologischen Zusammenhänge der Unternehmenskultur nutzen können.

    Diese spezifische Gemeinschaft, zum Beispiel von Anhängern einer bestimmten Automarke, kann in sich sehr variabel sein. Sie kann aus allen Altersklassen, Einkommensschichten und automobilen Zielgruppen stammen. Um diese Gruppe in eine bestimmte Kategorie zu fassen beziehungsweise um Zugang zum Verstehen von Markenkultur zu bekommen, muss man also weitere Kriterien heranziehen. Das können Kenntnisse über Praktiken, Rituale, Mythen und Symboliken rund um die spezifische Marke sein.

    Für die Unternehmen bedarf es gewissermaßen einer "interkulturellen Kompetenz" im Umgang mit dieser ebenso selbstbewussten wie sensiblen Kundschaft. Wie kann man nun diese Zusammenhänge in der Markenforschung und -führung nutzbringend umsetzen?

    Aus einer Pilotstudie zu diesem Thema entstand ein eigenständiges soziologisches und wirtschaftswissenschaftliches Graduiertenprojekt, das sich mit dem Zusammenhang von Marken- und Unternehmenskultur am Beispiel der "Volkswagenwelt" befasst. Es wird geleitet von PD Dr. Kai Uwe Hellmann vom Institut für Soziologie der TU Berlin und Prof. Dr. Thorsten Raabe (Institut für Betriebswirtschaftslehre und Wirtschaftspädagogik, Universität Oldenburg), gefördert durch die Volkswagen AG und koordiniert durch die AutoUni.

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    Weitere Informationen erteilt Ihnen gern: PD Dr. Kai-Uwe Hellmann, Technische Universität Berlin, Institut für Soziologie, Fachgebiet Organisationssoziologie, Tel.: 030 / 314-73678, E-Mail: hellmann@markeninstitut.de, kai-uwe.hellmann@gmx.de

    "EIN-Blick für Journalisten" - Serviceangebot der TU Berlin für Medienvertreter:
    Forschungsgeschichten, Expertendienst, Ideenpool, Fotogalerien unter:
    www.pressestelle.tu-berlin.de/?id=4608


    Weitere Informationen:

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    Merkmale dieser Pressemitteilung:
    Gesellschaft, Kunst / Design, Psychologie, Wirtschaft
    überregional
    Forschungsprojekte
    Deutsch


     

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