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Wer an der Uni Duisburg Wirtschaftswissenschaft studiert, kann früh testen, ob er das Zeug zu einem guten Manager hat: Das Fach Personalwirtschaft bietet seit kurzem ein professionelles Führungstraining an unter der Leitung von Prof. Dr. Margret Wehling, einer ausgebildeten Managementtrainerin.
In Kleingruppen mit höchstens acht Studierenden wird der Stoff anhand von neu entwickelten Lernmedien besprochen. Standard-situationen zwischen Vorgesetzten und Mitarbeitern werden in Rollenspielen anschaulich gemacht und per Videokamera aufgezeichnet, um Entwicklungs-, Konflikt- und Kritikgespräche zu trainieren.
Gefragte Schlüsselqualifikationen
Prof. Wehling: "Damit beschreiten wir echtes Neuland. Wir geben den Studierenden schon früh die Chance, auf dem Arbeitsmarkt gefragte Schlüsselqualifikationen zu erwerben. Die Studierenden lernen vor der Berufskarriere, wie vielschichtig die Rolle eines Vorgesetzten ist und entwickeln so ein größeres Verständnis für Führungskräfte."
Sie erfahren aber auch, wie sie ihnen in der Kommunikation kompetent begegnen können. Solche Trainings helfen, den berüchtigten Praxisschock nach dem Universitätsstudium zu vermeiden. Und der künftige Arbeitgeber profitiert davon, dass er sich diese oft kostspieligen Weiterbildungsveranstaltungen während der Berufstätigkeit sparen kann.
Damit ein solches Training keine Eintagsfliege bleibt, sollen die zwischenzeitlich gesammelten Erfahrungen in Follow-up-Veranstaltungen ausgetauscht werden. Beabsichtigt ist ein Netzwerk als Plattform aufzubauen, um die Studierenden bei ihrer weiteren Persönlichkeitsentwicklung zu unterstützen.
Perfektes Mannschaftsspiel zahlt sich aus
Auch in den Unternehmen hat man längst erkannt, dass im schärfer gewordenen Wettbewerb der die Nase vorn hat, dem es gelingt, ein perfektes Mannschaftsspiel aufzubauen. Prof. Wehling: "Ehrlich gelebter Teamgeist hat viele positive Effekte: die Mitarbeitermotivation steigt, der Krankenstand sinkt, Fluktuation und innere Kündigungen gehen zurück."
Gute Führung will aber gelernt sein: Spezielle Trainings, so wie sie jetzt an der Uni Duisburg angeboten werden, helfen die Qualität der Beziehungen zwischen Vorgesetzten und Mitarbeitern zu verbessern. Sie zeigen beispielsweise auf, welche Bedeutung die notwendigen Prozesse der Aufgabenverteilung haben. Weitere Themen sind: Zielvereinbarung, Leistungsbewertung, Motivation und Zusammenarbeit sowie die Gestaltung des Wandels.
Führungskräftetraining für Studierende an der Uni Duisburg (Links: Prof. Wehling)
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Merkmale dieser Pressemitteilung:
Gesellschaft, Medien- und Kommunikationswissenschaften, Pädagogik / Bildung, Psychologie, Wirtschaft
überregional
Studium und Lehre
Deutsch
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