idw – Informationsdienst Wissenschaft
Nachrichten, Termine, Experten
Nachrichten, Termine, Experten
idw - Informationsdienst
Wissenschaft
Gleichstellung ist seit 30 Jahren an der Universität Konstanz institutionell verankert – Jubiläumsfilm würdigt die Protagonist*innen
Von 8 auf 28 Prozent in 30 Jahren – das ist die Entwicklung des weiblichen Anteils an den Professuren der Universität Konstanz. Das ist nicht schlecht, „und wir spielen damit bundesweit auch ganz oben mit“, wie Marion Woelki weiß. Für die Leiterin des Referats für Gleichstellung, Familienförderung und Diversity ist es jedoch bei Weitem nicht genug. Wenn sie runterrechnet, bedeutet es im Schnitt in den drei Jahrzehnten nicht einmal ein Prozentpunkt pro Jahr.
Auch für Prof. Dr. Katharina Holzinger, die Rektorin der Universität Konstanz, ist hier noch Luft nach oben. „Mein Wunsch wäre, den Professorinnen-Anteil bis 2030 auf 40 Prozent anzuheben“, sagt sie im Jubiläumsfilm zu 30 Jahre Gleichstellung an der Universität Konstanz, der nun als Ersatz für eine gemeinsame Feier – die sich nach einer Verschiebung aufgrund der Coronapandemie auch im aktuellen Jahr 2021 als nicht möglich erwiesen hat – mit einjähriger Verzögerung online gegangen ist. Im Jahr 1990 tagte zum ersten Mal der damalige Frauenrat, das Ur-Gremium zum heutigen Gleichstellungsrat. Vorsitzende war mit der Slawistin Prof. Dr. Renate Lachmann die erste Professorin der Universität Konstanz überhaupt.
Den vollständigen Text zur Gleichstellungs- und Diversity-Arbeit der Universität Konstanz können Sie im Online-Magazin der Universität Konstanz campus.kn nachlesen:
https://campus.uni-konstanz.de/wissenschaft/hoher-standard-bedeutet-hohe-frauenb...
Faktenübersicht:
• Jubiläumsfilm zu 30 Jahren Gleichstellung an der Universität Konstanz mit Rektorin Prof. Dr. Katharina Holzinger und Marion Woelki, Referentin für Gleichstellung, Familienförderung und Diversity
• Aktueller Anteil an Professorinnen an der Universität Konstanz: 28 Prozent
• Erfolgreiche Gleichstellungsmaßnahmen:
o Wertschätzende Willkommenskultur für neue Wissenschaftler*innen
o Mehr Partizipation von Wissenschaftlerinnen in wichtigen Gremien der universitären Selbstverwaltung
o Einrichtung von dezentralen Strukturen mit Ansprechpersonen für Gleichstellung und Diversity in den Fachbereichen
• campus.kn ist das Online-Magazin der Universität Konstanz. Wir berichten darin multimedial über aktuelle Themen aus Wissenschaft und Forschung, Studium und Lehre sowie aus dem Campusleben der Universität.
Universität Konstanz
Kommunikation und Marketing
Telefon: + 49 7531 88-3603
E-Mail: kum@uni-konstanz.de
- uni.kn
https://campus.uni-konstanz.de/wissenschaft/hoher-standard-bedeutet-hohe-frauenb...
Merkmale dieser Pressemitteilung:
Journalisten
fachunabhängig
überregional
Organisatorisches, Personalia
Deutsch
Sie können Suchbegriffe mit und, oder und / oder nicht verknüpfen, z. B. Philo nicht logie.
Verknüpfungen können Sie mit Klammern voneinander trennen, z. B. (Philo nicht logie) oder (Psycho und logie).
Zusammenhängende Worte werden als Wortgruppe gesucht, wenn Sie sie in Anführungsstriche setzen, z. B. „Bundesrepublik Deutschland“.
Die Erweiterte Suche können Sie auch nutzen, ohne Suchbegriffe einzugeben. Sie orientiert sich dann an den Kriterien, die Sie ausgewählt haben (z. B. nach dem Land oder dem Sachgebiet).
Haben Sie in einer Kategorie kein Kriterium ausgewählt, wird die gesamte Kategorie durchsucht (z.B. alle Sachgebiete oder alle Länder).
