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Die Rheinland-Pfälzische Technische Universität Kaiserslautern-Landau (RPTU) erhält bereits zum dritten Mal das TOTAL E-QUALITY-Prädikat. Der Verein TOTAL E-QUALITY Deutschland e.V. zeichnet damit Organisationen aus Wirtschaft, Wissenschaft und Verwaltung aus, die Geschlechter- und Diversitätsgerechtigkeit mit einem intersektionalen und inklusiven Ansatz in allen Dimensionen von Vielfalt adressieren.
Die Jury, die Vertreterinnen und Vertreter aus Wissenschaft und Wirtschaft vereint, hob in ihrer Begründung unter anderem Maßnahmen hervor, mit denen die RPTU zur Gestaltung einer chancengerechten Personalentwicklung arbeitet. Darunter das Mentoring-Programm, das sich exklusiv an Studentinnen und Nachwuchswissenschaftlerinnen richtet, ebenso wie die Teilnahme Professorinnen-Programm von Bund und Land, im Zuge dessen die Universität bereits 17 Professorinnen einstellen konnte. Im Aktionsfeld „Vereinbarkeit von Beruf und Familie“ verfolge die RPTU darüber hinaus sehr aufmerksam gesellschaftliche Entwicklungen und integriere die einschlägigen Themen (Pflege, Väterarbeit, Dual Career, Alleinerziehende) in ihre Beratungs- und Unterstützungsangebote. Generell sei die Universität laut Urteil der Jury in allen acht Aktionsfeldern (dazu zählen etwa auch ‚Institutionalisierte Gleichstellungspolitik‘, ‚Organisationskultur‘ oder ‚Forschung, Lehre und Studium‘ etc.) mit etablierten Maßnahmen aktiv. Die Chancengerechtigkeitsstrategie der RPTU orientiere sich dabei stark an den individuellen Bedürfnissen der Hochschulangehörigen und fokussiere auf ein einladendes Organisationsklima. Als Empfehlung gab die Jury mit, Monitoring und Evaluation einzelner Maßnahmen und grundlegender Kennzahlen auszubauen.
Dr. Cornelia Rövekamp von der Stabsstelle ‚Gleichstellung, Vielfalt und Familie‘ freut sich über die Erneuerung des Gütesiegels: „Das Prädikat bescheinigt uns, dass wir an der RPTU auf dem richtigen Weg sind, um die Chancengerechtigkeit gezielt zu fördern. Mit Blick in die Zukunft wollen wir bestehende und neue Themen rund um Gleichstellung und Vielfalt noch stärker an der Universität verankern und weiterhin gute Angebote für unsere Mitarbeitenden und unsere Studierenden schaffen“, ergänzt Rövekamp.
Das Prädikat wird für die Jahre 2024 bis 2026 verliehen. An der RPTU sind aktuell rund 43 % der Beschäftigten, 60 % der Studierenden sowie 36 % der Promovierenden Frauen. Der Anteil der Professorinnen beträgt 27 %.
Bereits seit 2005 hat die RPTU darüber hinaus das Zertifikat „audit familiengerechte hochschule“ inne. Es bescheinigt der Universität familienfreundliche Arbeits- und Studienbedingungen. Ergebnis ist ein vielfältiges Angebot für Familien – von der Beratung von Eltern und pflegenden Angehörigen bis hin zur Kinderferienbetreuung
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Über TOTAL E-QUALITY Deutschland e.V.
TOTAL E-QUALITY Deutschland e. V. wurde 1996 gegründet. Die anfängliche Konzentration auf die Etablierung von Geschlechtergerechtigkeit in Organisationen hat sich auf das Anliegen ausgedehnt, weitere vielfältige Perspektiven einzubeziehen.
Gemeinsam mit Unternehmen, Hochschulen, Forschungsorganisationen und Verbänden steht der Verein heute für die Gestaltung einer Arbeitskultur, welche Talenten jeden Hintergrunds den Ein- und Aufstieg ermöglicht. Besondere Aufmerksamkeit erfährt dabei die Verknüpfung geschlechtsspezifischer Aspekte mit verschiedensten persönlichen und sozialen Merkmalen. Ein solcher intersektionaler Ansatz zielt auf die Reduzierung des Einflusses von (Geschlechter-)Stereotypen und auf den Ausbau diskriminierungsfreier, inklusiver Organisationsstrukturen.
Das TOTAL E-QUALITY Prädikat bescheinigt ein erfolgreiches und nachhaltiges Engagement für Chancengleichheit und bedeutet das klare Bekenntnis der partizipierenden Organisationen zu Geschlechtergerechtigkeit und Diversität. Je mehr Organisationen ausgezeichnet werden, desto höher entwickeln sich die Standards für eine chancengerechte Arbeitswelt und werden zum relevanten Faktor im Wettbewerb um die besten Mitarbeiter*innen.
Insgesamt hat der Verein bis heute (Stand 2023) in 30 Prädikatsvergaben 1.077 Prädikate an 366 Organisationen verliehen. Diese stehen insgesamt für rund 800.000 Beschäftigte und ca. 900.000 Studierende, die von einer chancengerechten Personalpolitik profitieren.
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Fragen beantwortet:
Dr. Cornelia Rövekamp
Stabsstelle ‚Gleichstellung, Vielfalt und Familie‘
T: 0631 205-5902
E: c.roevekamp@rptu.de
Merkmale dieser Pressemitteilung:
Journalisten
fachunabhängig
überregional
Wettbewerbe / Auszeichnungen
Deutsch
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