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Mit dem Programm StartSmart Pflege bietet das Universitätsklinikum Regensburg (UKR) Pflegefachpersonen eine innovative Möglichkeit, ihren beruflichen Weg gezielt zu gestalten. Das sechsmonatige Programm richtet sich insbesondere an Berufseinsteiger sowie an Pflegekräfte, die sich fachlich neu orientieren möchten. Ziel ist es, individuelle Stärken zu erkennen, Kompetenzen auszubauen und den passenden Einsatzbereich innerhalb eines modernen Maximalversorgers zu finden. Das Programm startet am 1. April 2026.
Egal ob in der freien Wirtschaft oder auf dem Gesundheitssektor gilt: Fachkräfte zu finden und diese dann auch zu binden, wird immer mehr zum Drahtseilakt für Arbeitgeber. Das Universitätsklinikum Regensburg geht nun mit StartSmart Pflege neue Wege, um gezielt Fachkräfte zu gewinnen. Kern des Programms ist ein individuell abgestimmter Rotationsplan. Teilnehmer lernen über jeweils zwei Monate drei unterschiedliche Stationen kennen, orientiert an ihren persönlichen Interessen. Dabei sind sie von Beginn an vollwertige Teammitglieder, werden strukturiert eingearbeitet und von erfahrenen Mentorinnen und Mentoren begleitet. Ergänzt wird das Programm durch intensive Betreuung, regelmäßige Feedbackgespräche sowie eine abschließende Perspektivplanung. Nach erfolgreichem Abschluss ist eine direkte Übernahme im Wunschbereich möglich. „Gerade im Bereich der Pflege macht sich der Fachkräftemangel stark bemerkbar. Daher müssen wir immer wieder neue und innovative Konzepte entwickeln, um uns als Arbeitgeber attraktiv auf dem Markt zu positionieren“, sagt Alfred Stockinger, Pflegedirektor des Universitätsklinikums Regensburg. „Mit StartSmart Pflege bieten wir die Chance sich individuell in unseren Fachbereichen zu orientieren, um den perfekt passenden Arbeitsplatz zu finden.“
Attraktive Perspektiven für Pflegefachpersonen
Mit StartSmart Pflege positioniert sich das UKR als moderner und attraktiver Arbeitgeber im Gesundheitswesen. Das Programm bietet nicht nur maximale Flexibilität beim Einstieg, sondern auch eine faire Vergütung nach TV-L sowie langfristige Entwicklungsperspektiven. Pflegekräfte profitieren von interprofessioneller Zusammenarbeit, vielfältigen Einblicken in unterschiedliche Fachbereiche und der Chance, ihre Talente gezielt weiterzuentwickeln.
Gerade in Zeiten steigender Anforderungen in der Pflege setzt das UKR damit ein klares Zeichen für eine individuelle Förderung, praxisnahe Orientierung und nachhaltige Karriereplanung. „StartSmart Pflege schafft ideale Rahmenbedingungen, um motivierte Fachkräfte zu gewinnen, zu fördern und langfristig zu binden“, fasst Alexandra Dziajlo, Projektleiterin von StartSmart Pflege am UKR, zusammen.
https://www.ukr.de/ausbildung-karriere/berufsgruppen/pflege/startsmart-pflege
Mit dem Programm StartSmart Pflege bietet das UKR Pflegefachpersonen eine innovative Möglichkeit, ih ...
Quelle: Franziska Holten
Copyright: UKR
Merkmale dieser Pressemitteilung:
Journalisten, Lehrer/Schüler, jedermann
Medizin
überregional
Organisatorisches, Personalia
Deutsch
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