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Unter dem Titel: „BRAVE NEW WORK: Mit Vielfalt und Chancengerechtigkeit in die Zukunft“ ist heute (7. Juni 2021) die Diversity Konferenz gestartet. Insgesamt haben sich 258 Teilnehmerinnen und Teilnehmer angemeldet.
Interessierte sind herzlich eingeladen, sich ab 9 Uhr (bis 16:45 Uhr) in den Livestream dazuzuschalten: https://diversity-konferenz-bremen.de/anmeldung/
Unter dem Titel: „BRAVE NEW WORK: Mit Vielfalt und Chancengerechtigkeit in die Zukunft“ ist heute (7. Juni 2021) die Diversity Konferenz gestartet. Insgesamt haben sich 258 Teilnehmerinnen und Teilnehmer angemeldet. Interessierte sind herzlich eingeladen, sich ab 9 Uhr (bis 16:45 Uhr) in den Livestream dazuzuschalten: https://diversity-konferenz-bremen.de/anmeldung/
Veranstaltet wird die Konferenz vom Zentrum für Interkulturelles Management & Diversity der Hochschule Bremen, gefördert von: Mercedes-Benz AG Werk Bremen und der gesamten Trägergemeinschaft des Bremer Diversity Preises
Programm:
„BRAVE NEW WORK – MIT VIELFALT UND CHANCENGERECHTIGKEIT IN DIE ZUKUNFT“
Veranstalter: Zentrum für Interkulturelles Management & Diversity der Hochschule Bremen; Moderation: Prasanna Oommen
9:00 Uhr - Begrüßung und Programmvorstellung
Im Interview
Prof. Dr. Jutta Berninghausen, ehemalige Leiterin des Zentrums für Interkulturelles Management & Diversity der Hochschule Bremen, Initiatorin des Bremer Diversity
Preises, und Andrea Schreiber, Leitung Anlauflogistik und Diversity Beauftragte, Mercedes-Benz AG Werk Bremen, Mitglied der Trägergemeinschaft
9:15 Uhr - Keynotes zu „Veränderte Arbeitswelten & Diversity“
„Menschliche Reife als Voraussetzung für Diverse New Work – Kein Diverse New Work ohne Inner Work“, Dr. Joana Breidenbach, Kulturanthropologin, Sozialunternehmerin, Autorin, Forscherin
„Diversity – mehr als nur ein Business Case!“, Nina Straßner, Head of Diversity and People Programs, SAP
Im Gespräch: Prasanna Oommen mit Joana Breidenbach und Nina Straßner
Fragen aus dem Publikum an Joana Breidenbach und Nina Straßner
10:15 Uhr - Vorstellung der Workshop-Themen und Leiter:innen „Veränderte Arbeitswelten und Diversity“
· Workshop 1: „Liberating Structures - neue Arbeitsweisen für eine neue Arbeitswelt“, mit Andrea Kuhfuß
· Workshop 2: „Perspektivwechsel Mensch: Nutzer:innenorientierung als Erfolgsfaktor im Digitalen Wandel“, mit Daniela Berger
· Workshop 3: „Inclusify – vom Dazugehören und Einzigartig sein“, mit Kathrin Tietze
10:30 Uhr - Pause / Vernetzung im Wonder-Raum
10:45 Uhr - Eintritt in die Zoom Workshop-Räume
11 Uhr - In Zoom: Start der 3 parallel laufenden Workshops zu „Veränderte Arbeitswelten und Diversity“:
11 Uhr - Wonder-Raum für Austausch und Vernetzung parallel zu den Workshops
12:15 Uhr - Präsentation der Workshop-Ergebnisse
12.30 Uhr - Mittagspause / Vernetzung im Wonder-Raum
13:15 Uhr - Keynotes zu „Chancengerechtigkeit & Teilhabe“
· „Warum Intersektionalität kein Luxus ist“, Dr. Emilia Zenzile Roig, Founder u. Executive Director, Center for Intersectional Justice, Autorin
· „Vielfalt, Chancen und Zusammenhalt in der offenen Gesellschaft“, Prof. Dr. Aladin El-Mafaalani, Soziologe, Hochschullehrer, Autor
· Im Gespräch: Prasanna Oommen mit Emilia Roig und Aladin El-Mafaalani; Fragen aus dem Publikum an Emilia Roig und Aladin El-Mafaalani
14:15 Uhr - Vorstellung der Workshop-Themen und Leiterinnen und Leiter „Chancengerechtigkeit & Teilhabe“
· Workshop 4: (Sprach-)künstlerische Methoden zur Förderung einer diversitätsbewussteren Organisation mit Adrian Adu
· Workshop 5: Chancen durch Recht: Warum sich ein tieferer Blick in das AGG für Organisationen lohnt mit Ikram Errahmouni-Rimi
14:30 Uhr - Pause / Vernetzung im Wonder-Raum
14:45 Uhr - Eintritt in die Zoom Workshop-Räume
15:00 Uhr - Wonder-Raum für Austausch und Vernetzung parallel zu den Workshops
16:15 Uhr - Präsentation der Workshop-Ergebnisse
16:30 Uhr - Poetry Slam von Adrian Adu
16:45 Uhr - Verabschiedung / Danksagung / Wonder-Raum für Austausch und Vernetzung bleibt geöffnet - Open End
Zum Hintergrund und zur Bedeutung des Diversity Kongresses:
Neue Perspektiven aber auch Herausforderungen im Hinblick auf die Gestaltung von Vielfalt im Arbeitsleben treten derzeit deutlicher hervor. Die digitale Arbeitswelt stellt andere Forderungen an Teilhabe und Diversität, es gibt Umverteilungen von Macht und Verantwortung in Organisationen.
Diese Konferenz nimmt deshalb die Bedeutung von Diversity Management für den Umgang mit veränderten Formen des Arbeitens und Voraussetzungen für mehr Chancengerechtigkeit in den Blick.
Aus Wissenschaft und Praxis werden Impulse gegeben und Lösungsansätze vorgestellt. Die Konferenz widmet sich am Vormittag dem Themenfeld „Veränderte Arbeitswelten & Diversity“, am Nachmittag dem Themenfeld „Chancengerechtigkeit & Teilhabe“.
Um „Menschliche Reife als Voraussetzung für Diverse New Work – Kein Diverse New Work ohne Inner Work“ geht es in Dr. Joana Breidenbachs Vortrag, Nina Straßner zeigt aus der SAP Praxis auf, warum „Diversity – mehr als ein Business Case“ und die Förderung von Vielfalt wesentlich ist.
Mit ihrem Vortrag „Warum Intersektionalität kein Luxus ist“ erweitert Dr. Emilia Roig Perspektiven und stellt den Zusammenhang von Intersektionalität, Unterdrückung, Vielfalt, Gleichberechtigung, Inklusion, Diskriminierung und impliziten „Bias“ dar (Anmerkung: Bias - durch falsche Untersuchungsmethoden (z. B. Suggestivfragen) verursachte Verzerrung des Ergebnisses einer Repräsentativerhebung).
Prof Dr. Aladin El-Mafaalani spricht in seiner Keynote „Vielfalt, Chancen und Zusammenhalt in der offenen Gesellschaft“ auch Spannungsfelder auf Grund von mehr Teilhabe an.
In praxisorientierten Workshops geht es um wertschätzende Zusammenarbeit durch Liberating Structures, Nutzerinnen- und Nutzerorientierung im Digitalen Wandel, inklusives Führen, Diversity Bewusstsein durch Sprachkunst und mehr Chancen durch Recht.
Kontakt, Aufzeichnung und Vermittlung von Interviews:
· Während der Konferenz: Vera Kuenzer, vera.kuenzer@hs-bremen.de, Tel. 0421 3478356
· Nach der Konferenz: Katrin Nissel, katrin.nissel@hs-bremen.de, Tel. 0163 4084290
http://Mehr Informationen gibt es unter: https://diversity-preis-bremen.de/bremer-diversity-konferenz/
Merkmale dieser Pressemitteilung:
Journalisten
fachunabhängig
überregional
Buntes aus der Wissenschaft, Pressetermine
Deutsch
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