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Veranstaltung


10.03.2006 - 10.03.2006 | Osnabrück

Führung von Veränderungsprozessen in Hochschulen

Das 3. Osnabrücker Kolloquium zum Hochschul- und Wissenschaftsmanagement widmet sich den Bedingungen und Instrumenten für erfolgreiche Veränderungsprozesse unter dem Aspekt der Führung. Dabei geht es sowohl um Einsatz und Nutzen "harter" Führungsinstrumente als auch um die "weichen" Faktoren wie Führungsrollen und Kommunikation. Gerade im Wissenschaftskontext erscheint die Frage nach der Rolle der Führung besonders herausfordernd. Das gilt auf Ebene der Hochschulleitung genauso wie für die Übernahme von Führungsrollen in kooperativen Forschungsprojekten.

Sparzwänge, Profilbildung, Internationalität, neue Steuerung und nicht zuletzt die Umsetzung des europäischen Bologna-Prozesses - dies sind nur einige Stichwörter, die deutlich machen, dass Hochschulen heute in Wandlungs- und Entwicklungsprozessen stehen. Aspekte der Führung werden in diesem Kontext oft vernachlässigt - Veränderungen werden häufig zu technisch betrachtet.

Das 3. Osnabrücker Kolloquium zum Hochschul- und Wissenschaftsmanagement widmet sich den Bedingungen und Instrumenten für erfolgreiche Veränderungsprozesse unter dem Aspekt der Führung. Dabei geht es sowohl um Einsatz und Nutzen "harter" Führungsinstrumente als auch um die "weichen" Faktoren wie Führungsrollen und Kommunikation. Gerade im Wissenschaftskontext, in dem traditionell das Kollegialitätsprinzip hochgehalten wird, erscheint die Frage nach der Rolle der Führung besonders herausfordernd. Das gilt auf Ebene der Hochschulleitung genauso wie für die Übernahme von Führungsrollen in kooperativen Forschungsprojekten.

Auf dem Kolloquium werden Praktiker des Veränderungsmanagements in Hochschulen über Veränderungskonzepte, Bedingungen für erfolgreichen Wandel, aber auch über Gefahren und Irrtümer berichten und dabei die Bedeutung von Führungspersonen und -instrumenten beleuchten. Die Veranstaltung hat einen interaktives Konzept: In Impulsreferaten und Diskussionszirkeln werden theoretische Ansätze und Fallbeispiele vorgestellt und diskutiert. Die Teilnehmer bringen eigene Ideen und Erfahrungen ein - so entstehen neue Anregungen für ein erfolgreiches Veränderungsmanagement.

Das 3. Osnabrücker Kolloquium ist integraler Teil des berufsbegleitenden MBA-Weiterbildungsstudiengangs Hochschul- und Wissenschaftsmanagement der Fakultät Wirtschafts- und Sozialwissenschaften, der für Managementaufgaben im Wissenschaftssektor qualifiziert. Nächster Start des Studiums ist die erste Märzwoche. Anmeldung und nähere Infos zu Kolloquium und Studiengang unter http://www.wiso.fh-osnabrueck.de/hwm-mba.html

Hinweise zur Teilnahme:
Für die Teilnahme an der Tagung wird pro Person eine Gebühr in Höhe von EUR 90 (inkl. Verpflegung) erhoben. Diese wird sofort nach Eingang der Anmeldebestätigung und Rechnung fällig.

Termin:

10.03.2006 10:00 - 17:00

Veranstaltungsort:

Fachhochschule Osnabrück, Standort Caprivikaserne, Gebäude CN, Caprivistr. 30 A
49076 Osnabrück
Niedersachsen
Deutschland

Zielgruppe:

Studierende, Wissenschaftler

Relevanz:

überregional

Sachgebiete:

Gesellschaft, Medien- und Kommunikationswissenschaften, Pädagogik / Bildung, Wirtschaft

Arten:

Eintrag:

22.02.2006

Absender:

Lidia Uffmann

Abteilung:

Geschäftsbereich Kommunikation - Presse- und Informationsstelle

Veranstaltung ist kostenlos:

nein

Textsprache:

Deutsch

URL dieser Veranstaltung: http://idw-online.de/de/event16403


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