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Prof. Dr. Maren Müller, Professorin BWL-Gesundheitsmanagement an der DHBW Ravensburg, und Dr. Hazel Gruenewald, Professorin für Organisational Behaviour an der ESB Business School, Hochschule Reutlingen, beschäftigen sich in ihrem gerade erschienenen Buch mit „Upskilling und Reskilling für die Personalentwicklung“. Es geht darum, so der Untertitel, Kompetenzen der Zukunft zu erkennen und Personal erfolgreich zu qualifizieren.
Das Buch widmet sich den Schlüsselstrategien des Upskilling und des Reskilling. Die technologischen Entwicklungen, vor allem aufgrund von KI, erfordern neue Skills von der Organisation und von ihren Mitarbeitenden. Beim Upskilling geht es darum, bestehende Kompetenzen zu erweitern. Reskilling bereitet auf einen Rollenwechsel mit neuem Kompetenzerwerb vor. Die Autorinnen legen den Fokus auf managementorientierte und betriebswirtschaftliche Ansätze, aktuelle Forschung und erfolgreiche Unternehmenspraktiken. Eine wertvolle Lektüre für Entscheider im Personalmanagement wie auch für Lehrkräfte und Studierende.
Die Autorinnen zeigen, wie Future Skills-Trainingsmaßnahmen effektiv in der Personalentwicklung umgesetzt werden. Das Buch bietet wertvolle Einblicke und praxisnahe Beispiele aus verschiedenen Branchen, auch auf internationaler Ebene.
Prof. Dr. Maren Müller
Gerade frisch erschienen.
Merkmale dieser Pressemitteilung:
Journalisten, jedermann
Wirtschaft
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Wissenschaftliche Publikationen
Deutsch
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